元からダメだとあきらめて申請していない残業代を、退職時に請求できますか？

Question

元からダメだとあきらめて申請していない残業代を、退職時に請求できますか？どんどん人が辞めて１人当たりの仕事が増えました。
あきらめムードでサービス残業しています。
たまに申請しても上司に却下されます。
毎朝の出勤は胃が痛いです。

でも例えば会社辞めるときに過去２年分の残業代を請求したとして、そのときも支払を拒否した場合は、めでたく"不払い"になりますよね？

"その時"のために、毎日の退社時間は記録しています。

在職したまま請求するのはちょっと考えられませんので、退職のタイミングしかないと考えてのことですが、実体験あるかたのお話もお聞きしたいです。

補足

ありがとうございます！肯定的なご意見が多くて励みになります！
労働基準監督署には相談したいと思っていましたが、社会保険労務士に相談するという手は知りませんでした。
参考になりました。
補足ですが、サービス残業は私だけの問題ではなく、それこそ会社ぐるみでそうなのです。
なので、「退職するから残業代よこせ。払うなら労基には黙っていてやるよ」と言えば払いそうな気がするのですが。
そのあたりの駆け引き的な体験談もお聞きしたいです。

Answer 1

個人で請求しても、質問者さんの環境ですとまず間違いなく不払いで終わるでしょう。

ですので、社会保険労務士や労働基準監督署に相談して、ねじ込んでもらう事をお勧めします。

社労士の場合、依頼者のために個人で動いてくれるので行動も迅速で、雇用主が多少なりともまともなら話がまとまりやすいです。が、強制力は持たないので、雇用主が相当に悪質だと次は労基署へ話を持って行き･･･という二度手間になりますし、依頼料もかかります。

労基署の場合は、依頼主（告発者）のためではなく法基準の遵守のため、という側面が強いので、強制力を行使する権限を持っている分、腰が重く、すぐに動いてくれるとは限りません。が、依頼料はかかりません。

楽してトータルでサポートしてもらいたいなら、社労士に相談する事をお勧めします。私の場合はそれ（丸投げ）でそこそこ円満に解決できました。

（補足への回答です）
支払えば労基署には黙っててやる、というのは社労士などの有資格者がやるとそこそこ効果的な手段です。が、個人でやっても無視される可能性が高いです。なぜなら、「どうせコイツら（従業員）にそんな知恵や実行力はあるまい」と雇用主がタカをくくっているからです。雇用主や会社経営者というのは、被用者（従業員）に比べると圧倒的に生きる力に満ち溢れたパワフルな人で、図太い人が多いので、労基署にいうぞ、ぐらいで通用する事はほぼ無いんじゃないでしょうか。

私の場合、社労士に丸投げしたので詳しいことはわかりませんが、5年勤めた会社に対し
1 出社時間は始業時間の30分前なのに業務は出社後すぐに行っていた（準備時間を差し引いても、20分程度は無賃労働）
２ 残業は15分単位でつくが、意図的にギリギリ15分未満の残業をさせられる
３ ひどい時で1日20時間、1ヶ月で30勤務の違法労働を強いられていた
４ 休憩時間無しもしばしば（食事は5分で流し込め等）

以上に対し、１は請求分全額支払い、2は支払わないが特別褒賞として10万円支給、3と4については、お給料は一応支払われていたという事で、違法労働に対する損害賠償や慰謝料は請求しない代わりに、1と2を速やかに支払うこと、という落としどころで決着となりました。法律的知識が無い上に、相手にナメられている状況で個人で交渉するのは難しいと思いますが、参考までに。

Answer 2

できます。

サービス残業は労働基準法３６条３７条違反で半年以下の懲役刑又は３０万円以下の罰金刑に処せられます。

裁判でもマクドナルドの名ばかり店長裁判やhttp://www.youtube.com/watch?v=OgwTfGRSyTM&sns=emすき家サービス残業問題やhttp://www.youtube.com/watch?v=e8RsAVviZms&sns=emショップ９９裁判などでhttp://www.youtube.com/watch?v=xFlI_ociGak&sns=em裁判所は一分単位で支払い命令を出しています。

残業代をもらうためには、労働基準監督署に申告して、会社に内容証明を送ってください！

証拠は労働時間の記録や給料明細、就業規則などを集めておいてください！

内容証明で会社が払わない場合民事調停や労働審判や少額訴訟などのやり方があります。

詳しくは労働相談ホットライン０１２０３７８０６０に平日１０時～１７時に相談してみてください！

最後に名ばかり店長裁判やhttp://www.youtube.com/watch?v=XZnqUG_wRvY&sns=emブラック企業大賞のYouTube動画をご覧ください！http://www.youtube.com/watch?v=Dn-r-6jG45Q&sns=em

Answer 3

不払いになり残業をしっかり証明できるのであれば労働基準監督署に言えば動いてくれます。