失業保険を受給する時の制限について。 退職決定後にうつ等の診断を受けた場合でも受給制限をなくす事は出来ますか？

Question

失業保険を受給する時の制限について。
退職決定後にうつ等の診断を受けた場合でも受給制限をなくす事は出来ますか？友人が来月退職する事を会社に言ったようなのですが、理由としては心身的に限界で働く意欲はあるが仕事に支障をきたすようになってしまったからとの事でした。

明るい性格ですが真面目でストレス性の胃潰瘍を持っていた事は知っていたので、色々と心配でこちらに質問をしました。

心配事
・失業保険は制限付きでそれまでは無収入
・頭痛・吐き気・めまいや動機息切れがある。（一緒に食事に行った際も過去に何度かその症状を訴えていた）
・MRI等の検査を総合病院で本格的に行ったが異常なし。
・うつの症状と合致する所が多々あり、出来れば心療内科に通って貰いたいが、行こうとしない。

質問

ネットやこちらで色々と調べたら失業保険の制限をなくす事が出来るという事を知りました。
会社へ退職の旨を伝えた後でも、心療内科に通ってうつ状態等の診断を貰う事が出来たら、
退職後でもハローワークへ診断書を持っていったら受給制限を無くす事は可能なんでしょうか。

家庭の事情も複雑で大変そうなので助けてあげたいのですが、大切な友人だからこそ金銭ではなく、
そのほかで役に立ってあげられたらと思い質問しました。

色々な御意見があるかとは思いますが、宜しくお願い致します。

Answer 1

医者の診断書が無いと難しいですね。