運輸局が会社に違法労働行為を改善勧告するために必要な資料は何ですか？

Question

運輸局が会社に違法労働行為を改善勧告するために必要な資料は何ですか？労働条件の露骨な違法行為と法定の休息時間を与えず長時間運転を常時している会社に勤務してます。改善してもらう為には、どのようなことをすれば良いでしょうか？ 1ヶ月の勤務時間は約300時間です。
1日の拘束時間が16時間を越えることが多々有り、4時間以上の連続運転をさせられるケースもかなりあります。

私は３６歳の男性、管理職（管理社員）です。仕事内容は新聞輸送業務をしており１日２回（夕刊・朝刊）の出勤になっています。
管理職と言っても職務権限が無し。 給料明細に管理職手当があるだけの固定給の人と同じです。
どんなに仕事量をやっても給料は一緒。1ヶ月300時間、休みは半休だけの勤務は酷いと思いましたので相談しました。

現行の休みが昼の半日週１回と夜の半日週１回の休みしか貰えず、丸１日２４時間連続）の休日が貰えないので週１回丸１日の休みにして欲しいと会社側に話をしたところ、昔からこのような形でやっており何も問題無いから変える必要は無いと言われました。
法律で週1回休みを与えることが義務ですと私が話したところ、経営者はうちの仕事には当てはまらないと言いました。

以前より業績が悪化している為、勤務時間も長くなり、アルバイトも減らしているので社員の勤務時間が増えているのです。
どんなに仕事量をやっても給料は一緒。勤務時間は1ヶ月約300時間、週休みは半休だけの勤務で会社は良いとこ取りしている状態で酷いです。

有休も無く会社に有休を支給して欲しいと話したところ、うちは中小企業だからそんな余裕は無い、有休が欲しければ社員は月給を、アルバイトは時給を下げると言われました。

このままでは、どこかのバス会社みたいに居眠り運転する可能性が高いです。
運輸局に相談したいのですが、どのような資料を提出したら良いでしょうか？
効果がある資料を提出したいと思ってます。

それとも、このような会社は早く辞めて転職したほうが良いでしょうか？

Answer 1

某運送会社の運行管理者から。
まぁ、ウチの会社も似たり寄ったりです（笑）。配車係が営業所の所長がやっているため、ドライバーも誰も文句が言えず、１日１６時間以上の運転なんかない日の方が少ないぐらいです。
で、運輸局への提出資料…というよりはまじは運輸局の自動車部貨物課に相談しに行ってはいかがでしょうか？そこでこれとこれとこれ、というように必要な資料を的確に教えて頂けるはずです。
普通に考えるにはドライバーの点呼表や出退勤簿なんかが有効だと思われますが、下手するとまともに点呼すらしておられないような気がするんですがちがいますか？（もし、ちゃんと点呼してたらごめんなさい）
それと労基署へも運輸局と並行して相談されるほうがより効果的です。ただ、あんまりやりすぎると会社自体が潰れちゃいますので、ご自身の再就職先などを確保したうえで相談に行かれる方がよろしいかと思います。

Answer 2

脇が甘い。。。
無駄にお年を「召したのですか？
絵に描いた様なワンマン経営、はっきり言いますが無駄であります。
中小？企業であれば代表取締役が必要であります。
有限会社ならなんら問題ありません。。。。
まだお若い質問者様であります迷わず転職が良いですよ。