有給を消化せず退職した場合、有給分は支払われるのですか？ 妊娠中です。先月、切迫早産で絶対安静になった為アルバイト先を…

Question

有給を消化せず退職した場合、有給分は支払われるのですか？
妊娠中です。先月、切迫早産で絶対安静になった為アルバイト先を退職しました。
本日アルバイト先から5月支給分の給料明細が届きました。4月30日退職となっていて4月に働いた分は正しい給料が記載されていました。
しかし、３月支給分の給料明細まで記載されていた有給休暇が０となっており、有給休暇はどこに行ったのか疑問が残りました。
ちなみに4月支給分の給料明細は手元にありません。また銀行口座の確認もまだです。

有給休暇を消化せず退職した場合、有給休暇は無くなるのですか？

Answer 1

勤め先によって違うと思います。
有給休暇分をお金で払ってくれる会社は あまりないのではないかと思います。
もう 遅いですが、方法としては、月末で退職なら、月末の最後の日は出勤して、それまでの月末前を 有給休暇を消化して休ませてもらう、という方法もあったと思います。
労基法を理解している会社は、そうしても文句は言わないですよ。

Answer 2

ほかの回答にもあるように、有給休暇は退職で消滅します。
有給休暇というものは、労務提供義務を消滅させて休息するのが趣旨であって、雇用関係がなくなってしまえば消滅させるべく就労義務そのものがなくなるため、取得する余地がなくなってしまうのです。賃金がいわばおまけであり、休息するのが趣旨です。ですから、退職で消滅した有給休暇の買い上げは義務ではありませんので、有給休暇分の賃金がかってに振り込まれることもありません。

Answer 3

退職した時点で、有休は消滅しました。

Answer 4

支払われませんよ。

有給は休んでも賃金を補償する制度なので、有給が使われなかった場合消失します。

退職に限らず、在職者でも４０日までは毎年加算されますが、それ以上は無くなります。