兵庫県の労働条件について質問です｡ ９月末からハローワークの紹介で正規社員で事務の仕事を始めました｡

Question

兵庫県の労働条件について質問です｡

９月末からハローワークの紹介で正規社員で事務の仕事を始めました｡

ハローワークの求人欄には基本給13万～15万で毎週週休２日と書いてあったので応募して採用されたのですが,実際働いてみると基本給13万５千円で休みが月６日しかなく１日８時間労働で月200時間働いています｡月200時間働いて給料が１３万５千円です｡

この労働条件は違反ではないのでしょうか？

労働基準局に相談しても,今の勤務先にバレたら気まずいですし,この不景気で仕事があるだけマシと思って働く方がいいのでしょうか？

ちなみにに今の職場にはタイムカードも勤務表もないので労働時間の証明できるものはありません,

宜しくお願いします｡

Answer 1

200時間が所定労働時間とすれば最低賃金に満たないのではないでしょうか。
兵庫県の最低賃金は739円とすれば200時間の労働には最低147,800円が支払われていなければなりません。

所定労働時間が200時間ってそれ以前の問題ですが。。。

給与明細に勤怠は記載されていないのですか？
手帳への記録でも証拠になるそうです。ちなみに労働基準監督署へ相談して、会社へ名前を伏せて指導してもらったとしても結構バレるものです。相談の内容次第では人物が特定できることも頭にいれておいた方がいいと思います。