解決済み
看護師です。今後の働き方で悩んでます。 7月で正職の看護師を辞めました。 3月に引っ越し予定です。 夫と二人暮らしですが、今後妊娠を希望しています。夫の扶養には入れないため、国保・年金を払わなければなりません。 生活費などのために派遣かパートで働きたいと思っており、 人材派遣会社にいくつか登録をしました。 今月、単発のデイサービスやクリニックの紹介をしてもらい、 来週は単発で5日間働く予定です。 また、同時に3月までという期間限定でパートの紹介もしてもらっています。 今後の働き方について、どちらがいいか迷っています。 ①単発で繋ぐ場合 メリット:妊娠して辛かったら仕事をしなくて済む。 デメリット:社会保険に入れない。 収入が安定しない。 妊娠中安定していても、仕事を貰えない可能性が高い。 ②期間限定のパートの場合 メリット:妊娠できても、先方がOKならば働くことができる。 働き方によっては社会保険に入ることができる。 デメリット:先方に迷惑をかけるかもしれない。 今後、妊娠できるかできないかも分かりませんが、 収入がないことや、時間を持て余している現状がつらいので、 何らかの形で仕事をしていたいと思っています。 妊娠中に仕事をしている看護師の先輩をたくさん見てきましたし、 私自身が助産師なので、妊婦であっても自己管理のもと 働くことができるとは思っていますが・・・ 上記以外にも、メリット・デメリットやアドバイスなどあれば、よろしくお願いします。
引っ越しは県外なので、いまから仕事を始めたら、 3月までで辞めないといけないことは確実です。
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<補足> 県外への引っ越しならば、3末迄仕事が一番です。単発で動き回るのは神経を使います。 看護師でも看護師として働く事ばかりが仕事ではないです。 看護師の資格をいかしたコールセンター勤務もあります。ビル内クリニックやエステのように夜勤が無い所で看護師で働く事も可能です。献血センターで働いている方達は何らかの事情があって、転職してきているそうです。 貴方が現場に拘るのなら病院で夜勤がある所だけが病院ではないです。 貴方にとって物足りないと思いますが。 ですから、色んな情報を仕入れて今後の働き方を模索してみてはと思います。 また、ハローワークでも看護師は求人してますし病院のWEBページにも掲載されているので、派遣会社以外にも目を向けたらどうでしょうか。
1人が参考になると回答しました
現在育児休暇中の看護師です(^0^) 3月までの短期間であれば、単発でもいいように思います。 引っ越しの際、準備やイロイロ役所手続きとか大変なので都合をつけやすいと思いますし。 そして妊娠を希望されているのであれば、3月からは育児休暇を取れる病院を見つけて社員で入職…とか。 育児休暇手当…ばかにならないです!かなりありがたい! 私は今フルに1年半育児休暇手当をもらっていますが、社保・厚生年金免除で手当をかなりの額毎月もらってます。 産後も復帰をお考えであれば、今から↑の準備をするのがオススメです~♪
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