解決済み
アパレル販売の店長って税金や交通費などの雑費を差し引くと、手取りはいくらくらい残りますか? 現在アパレル販売の社員スタッフです。 税金や交通費、社内販売の制服代を抜くと、手取り14万、ボーナス無しです。 生活費を払うと、食べていくので精一杯で貯金が貯まりません(涙)。 仕事自体は好きな方だと思うのですが、精神的にお金の不安が大きく余裕がありません。 会社に内緒で掛け持ちでバイトをしていましたが(掛け持ちは禁止の為)、シフトが平日休みの不規則勤務の為、できるバイトとしたら風俗かキャバクラしかありません。 日雇い派遣も女性が働ける職種は殆どが土日主体で、働ける条件がなかなか合いませんでした。 キャバクラは不況で、雇ってもらえず、風俗は体を壊して辞めてしまいました。精神的にも彼氏にも悪いし、風俗では働きたくはありません。 店長という役職に、収入ののぞみがあるのなら続けていこうかと思いますが、何か働きながら資格を取って転職をした方がいいかなと悩んでおります。 また、将来的にもアパレルの店長で家庭を持ち、子供を育てながら勤務している人はいらっしゃるのでしょうか? ご存知の方、または店長職にお勤めの方、いらっしゃいましたら収入面などなんでもよいのでアドバイス頂けたらと思います。 よろしくお願い致しますm(_ _)m
3,843閲覧
昔 販売員で店長してましたけど・・・(割りにあわないと感じて辞めました)。まわりのショップの人にも話を聞きましたけど・・・・時給で言うなら一般販売員より プラス100円から200円か、店長手当てとして毎月¥5000~¥20000もらってるかってところです。交通費にかんしては 一応、4万まで(実費で)支給されてたので 交通費を考えなければ 手取りで言うと17万~19万だったと思います。そこから税金ひかれたら 手元に残るお金は15万きりますよね。 私が働いていたショップも業績悪化でボーナスないし 基本的に有給とかもなかったので・・・長く勤めることを考えるなら、やっぱり(自分にとって)期限付きの仕事という認識で働いてましたよ。 私が働いていたところは 店長含めて販売員=契約社員(時給計算)だったので・・・探せば正社員登用もしているショップもあるかもしれないですが・・・ どのみち 結婚して子供が生まれたら、土日祝勤務の仕事は続けられないですし(保育園も日祝は預かってもらえませんから)、シフトでもデパートの閉店時間まで勤務も難しいですし・・・ 結局、ショップ側としても もともと女性販売員が復職できるような仕組みになってないですから離職率も高いわけですよ。長い目をもつなら 今から転職の準備をしても良いと思いますよ。
私は20~22歳までアパレル店長バイヤーでした。流行先取り、接客や店作りも上手く売り上げも社内で1位2位年商5000万超え。月25万程度、ボーナスは30万でした。好きな仕事で月額にも不満ありませんでしたが、結婚が決まりアパレル特有の就業時間休日が旦那と異なりネックだったのと、今まで通りに打ち込めないと思いいったん辞める事に。しかしその後子供が産まれたり歳もとりでアパレル業界に復帰出来てません。私は結婚すると続けるには厳しかったと思っています。しかし自分がやりたい気持ちが強いならどんな仕事であれ出来ると思いますよ(^^)
< 質問に関する求人 >
アパレル(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る