おはようございます。わたしは市役所の会計年度職員で働いてます。有給があと１日と4時間しかありません。大学１年生と中学２年…

Question

おはようございます。わたしは市役所の会計年度職員で働いてます。有給があと１日と4時間しかありません。大学１年生と中学２年の娘がいます。下の娘はテニス部で今週の土日に合宿があり大切な試合があります。もし有給がなくなり欠勤でも休まなきゃいけなくなったことが発生したら次年度の更新に関係あったりしますか？

Answer 1

子供子供、と子供を理由にしすぎると嫌われて
次の更新に関係あるかもしれませんが、
家庭の事情でお休みを‥という事で数日休む程度なら
問題ないと思います。
ただし、これはあくまで職場での人間関係が悪くなく、
仕事も並にこなせる場合です。
仕事はイマイチ、人間関係もイマイチ、休みは有給意外に10日20日も使うとなると、他雇いたくなると思います。

Answer 2

あくまでも、その市役所の会計職場の中での評価や都合しだいでしょう。
・・まあ、それを一般論で 言われても・・？
（民間企業よりはマシだと思いますけど）

悪評で終わらないよう、仕事で頑張ればって挽回する・・とは・・おもいます。