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53歳 女性です。 転職するべきか…本当に悩んでいます。現在、田舎の道の駅でソフトクリームとたこ焼きの店に勤務しています。小さな小屋で、13年目になります。オープン当初は4人でやっていました。 65歳のおばちゃんが2人いましたが、身体が辛く3年くらいで辞めてしまいました。 1人勤務になって9年くらいになります。(バイト募集しても誰も来ないです) フルタイム勤務で、土、日、祝の休みも無し、有給休暇も無し、ソフトクリームの機械の洗浄やグリストラップの掃除やたこ焼きの鉄板磨きなど、全部1人でやって来ました。 時給は750円スタートでした。途中800円になり、今年の4月からやっと最低賃金の910円となりました。管理者手当ては7年前くらいから1万つき、その後2万になりましたが、今年から1万になり交通費が5000円になりました。休憩らしい時間は取っておらず、隅で昼食を取っていますので…時給は頂けています。 母子家庭だったので母子手当もありましたし…公営団地だったので何とかやってこれましたが、下の子が今年4月から社会人になりましたので、扶養から外れて控除がなくなりました。 国民健康保険料や市県民税はかなり上がりました。 国民年金も免除の申請もできなくなりました, 何度か社会保険をつけて欲しいと頼みましたが…断られました。 雇用保険だけ商工会議所から強く言われて仕方なくつけたみたいです。 母子家庭の店だと言ってましたので…いつかは良くなると思っていましたが… 休みも、多くて4回です。だいたい月に3回くらいが平均です。しかしながら、ここ近年はコロナもあり暇になってしまい、1月の半ばから2月いっぱいは店を休みにしています。もちろん無給です。 53歳になってからは遅いかもしれないのですが、離婚してからは年金も納めていないので…将来がとても不安です。やはり転職した方が良いでしょうか? 本当に嫌な事も色々とあり、店には味方も居ないので1人で頑張って来ました。オープンから携わってきたので、店には愛着もあります。 こんな駄目なおばちゃんに、どなたかご教示いただけますと喜びます。 よろしくお願い致します。
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いやあ、その環境でよく今までやってこられましたね。 休みもまともにもらえず大変だったでしょう。 店都合の長期休暇で無給なくらいですから、 いつ閉店するかわからないですし、突然無職になるくらいなら 今のうちから次の仕事を見つけたほうがいいと思います。 接客業を長くやっておられるので飲食店の仕事は需要があると思います。 ホールでも厨房でも出来そうですよね。 時間や休みも調整できそうなので店側も使いやすいと思います。 私もよく求人を見てますが、よく募集しているのが 病院や老人ホームの調理場スタッフです。 時間が朝5時~15時とかだったりするので お子さんのいる方は難しいようで人が足りないのでしょうね。
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