至急お願いします！ 転職で採用をいただいている会社があるのですが、まだ返信をしていません。 というのも、 面接でいく…

Question

至急お願いします！

転職で採用をいただいている会社があるのですが、まだ返信をしていません。

というのも、
面接でいくつか気になったことがありました。┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄
・体育会系の社風で昭和の時代のような朝礼がある
・勤務時間より1時間早く出勤しないといけない
・朝早いのに飲み会が頻繁にある
・賞与に関して業績によるとしか言われず具体的な
数字は教えてもらえなかった
・インセンティブに関しても具体的な事や
貰える額は何も教えてくれなかった
(なので年収の検討がつかない)
(稼ぎたいのでそこが分からないのは不安)
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↑上記にあげた部分だけ聞くと
やめた方がいいんじゃないかと思う方が多いと思います。

しかし、私は現在独身33歳で希望の職種・業種には未経験になります。他にも沢山の企業に応募しましたが年齢も年齢で経験もないのでどこも落ちてしまいました。

また希望の職種・業種は
男社会で男性社員しかいない会社が多い中、採用をいただいた会社は30代40代の女性も数名在籍してるという事と平均より年間休日は多い。。。
そういった点に魅力を感じています。

周りには、
『とりあえず入社してみて無理だと思ったら辞めたらいいんじゃない？』と言ってもらえますが自分的には、それは違うくて...最初から入社するか辞退するか本当に悩んでいます。

もし辞退した場合、また一から転職活動となり
長引きすぎてもう疲れてしまいました。
不安があっても、せっかく採用と言ってくれたのだからご縁という事もあり入社を決めた方がよいでしょうか？

人生の転機だと感じ、本当に悩んでいるのでどうか皆さんのご意見、アドバイスいただけないでしょうか？
沢山回答いただけたら嬉しいです
どうかよろしくお願いします(涙)

Answer 1

私も既に回答されている方の言う通り、魅力と懸念をもう一度考えた方が良いかと思います。

私も転職活動は何回も経験してきてますが、迷う時は魅力よりも懸念が勝ってる時です。
自分の中で譲れない何かがあるのかもしれません。

あと不安を残して入社すると、また転職する可能性が高くなります。今でも大変なのに、入社して退職して転職となるともっと大変になります。

質問文を読んでいる感じですと、魅力より気になる部分の方が会社の内容について書かれてることが多いので、会社そのものに魅力は感じてないかもしれないですね。
年間休日や人間というのは、時間で変動するものなので、それを魅力に入社を決めたり、転職に疲れたので入社するは、目の前しか見えてない気もします。

1からが嫌だと言っても、入社しても1からですし、そこで短期で退職するとマイナスからスタート。
ちなみにここで辞退したとしても、1からスタートだとは私は思いませんけどね。
辞退した理由、また他の選考から漏れた理由など、しっかり考えて行動すれば1が2になる可能性もあります。少なくとも質問者様が転職活動を始めた頃に比べたらレベルアップはしていると思います。
大変だとは思いますが、自分の人生ですから、どちらを選んだとしても精一杯やってください。

Answer 2

おめでとうございます。

私であればそちらに転職します。

なぜなら、「あそこは受かったけど
辞退したなー」とあとで後悔したくない為です

たしかにマイナス面があるのは事実ですが、
他企業もいいことばかり書かれても実際は違った話が多いと思います。
最初からマイナス面がわかってるのであれば、
それ以上のことはないのではないかと思います。

もし、辞めてしまっても現状に戻るだけで
転職しなければ現状のままが続くだけです

3年は頑張ってみようという気持ちで
挑戦してみてはいかがでしょうか
私もそう思いながら10年以上勤めています。

不安はありますが、どこの企業も不安は
付きものです！！

Answer 3

典型的なブラックの営業会社です。
多分成績が悪いと怒鳴られます。
死んでこいやー！契約取れるまで帰って来るなー！みたいな罵詈雑言を浴びます。
何を売る会社ですか？
残業代、賞与などは出ないと思いますよ。

まあ、私の経験からするとあまりお勧めは出来ませんね。他に行くところごなければ、踏ん張るしかないと思いますが。。。

Answer 4

転職に関する重要な決断を前にして、悩んでいる気持ちはとても理解できます。いくつかの観点から考えてみましょう。

### プロとコンを整理する
まず、あなたが気にされている点を改めて整理し、プロとコンを見極めることが重要です。

#### コン（懸念点）
- 体育会系の社風
- 勤務時間より1時間早く出勤
- 頻繁な飲み会
- 賞与やインセンティブの具体的な説明がない
- 年収が不明確

#### プロ（魅力）
- 希望職種・業種で採用を得られた
- 30代40代の女性社員も在籍
- 年間休日が平均より多い

### 具体的な質問をする
採用担当者や面接官に対して、以下のような具体的な質問をすることをおすすめします。これにより、少しでも不安を解消できるかもしれません。

1. **賞与やインセンティブの詳細**: 過去の実績や平均的な支給額について具体的な例を尋ねる。
2. **勤務時間と出勤時間**: 1時間早く出勤する理由や、その時間が労働時間としてカウントされるのか。
3. **社風について**: 実際の働き方や、職場の雰囲気についてもう少し詳細に教えてもらう。

### 長期的な視点で考える
短期的な不安にとらわれず、長期的なキャリアプランを考えることも重要です。

- **経験の有無**: 未経験で希望職種・業種に入れる機会は貴重です。この会社で経験を積むことで、将来のキャリアパスが広がる可能性があります。
- **キャリアの成長**: その会社での経験が、次のステップに繋がるかどうかを考えてみましょう。

### 他の人の意見を聞く
周りの人に意見を求めることも大切ですが、最終的には自分自身の気持ちを大切にしましょう。友人や家族、信頼できる人のアドバイスを聞くことで新たな視点が得られるかもしれません。

### 入社後の対応策
「とりあえず入社してみて無理なら辞める」という選択肢も一つですが、これはあなた自身の価値観次第です。もし入社を決めた場合、以下の点を意識することをおすすめします。

- **試用期間**: 試用期間中にしっかりと会社の雰囲気や仕事の内容を見極める。
- **他の転職活動**: 万が一のために、他の転職活動を継続的に行う。

### 結論
最終的には、あなた自身がどれだけその会社で働きたいと思っているか、そしてその懸念点がどれだけ重要かを考えた上で決断することが重要です。自分の気持ちを大切にしつつ、冷静に判断してください。

お役に立てれば幸いです。どのような決断をされても、応援しています。