有給について教えてください。 派遣社員で、以前までフルタイムで働いていました。産休が開けてからは時短(日に4〜5時…

Question

有給について教えてください。

派遣社員で、以前までフルタイムで働いていました。産休が開けてからは時短(日に4〜5時間)で働いています。時給1,200円で働いている場合、有給分の給与計算はどのようになりますでしょうか。

給与明細を見たら3日分の有給が10,956円でした。

計算方法を調べたのですがよくわからずご教示いただきたいです。

Answer 1

会社によって違うので、会社に聞くしかないですが、直近3ヶ月の平均賃金を元に計算する会社とか、有休捨てても全く損したと思わない会社もあります。

Answer 2

日当が定まらない時給制の労働者の場合、有給休暇の日当は有給取得日の直近3ヶ月の平均賃金で算出します。
平均賃金は
直近3ヶ月の総支給額から臨時に支給された給与を控除して歴日数で除します。
歴日数なので出勤日数が少ないと極端に平均賃金が少なくなるので、「直近3か月間の賃金総額÷直近3か月間の総労働日数×0.6」と比べていずれか高い方を適用します。