突然辞めた人のしわ寄せで辞めたいです。 メーカーで営業事務をしています。

Question

突然辞めた人のしわ寄せで辞めたいです。
メーカーで営業事務をしています。半年前から職場でパワハラ・モラハラをされており、1人だけに仕事を振る、無視される、聞こえるように悪口を言われており転職を考えていました。(考えてただけで応募はしていません)
ですが、1ヶ月前に同じ職種の人が突然こなくなり退職する事になりました。補充する気もないそうです。
その人が担当していたメインのお客様は以前私が担当していたお客様の為、前任の引き継ぎのせい、責任を持って全部片付けろと言われています。
いじめて引き継ぎしたわけではありませんし、教えてなかったわけでもありませんが、何かと理由つけては追い込んでいるとしか思えません。
その人も突然来なくなる直前よりも、1ヶ月以上前から仕事をしていなかったらしく、正直自分の仕事をしながら人の仕事を1〜2ヶ月追いかけるなんて出来ません。

私ももう限界の為退職届けを出そうと思ってますが、非常識でしょうか？転職に響きますでしょうか？

Answer 1

転職をおすすめしますが、あなたにも生活があるので、そうそう簡単に次の職に就けるかどうかも考えないといけません。
失業保険がきれる前に条件のいい職場に決まるとは限りません。

ひとまず、転職するつもりで転職活動をする、転職サイトに登録するとかから始めてみてはどうでしょうか？

もちろん、命の方が大事なので、急を要するのであればそんなこと言ってられませんが・・・。

Answer 2

人が良すぎます。
相手が非常識なブラック企業です。
常識的なことで考えなくてよいと思いますよ。

Answer 3

非常識ではないです。退職をお勧めします。

しかし、退職を優先してしまうと満足のいく転職活動ができません。
目的が「良い新職場探し」ではなく「嫌な職場を早く辞めたい」になるからです。

現在の職場に勤めながら、現在の職場を上回る環境を探してください。