解決済み
東芝出身の経理系事務職社員の質が知りたいです。 職種は税務、財務、会計です。 以前東芝から転職してきた人がいました。実はエクセルを使えない、会計士等の資格はあっても実は全く知識がない、リーダーとして採用したのですがいつの間にか書紀になってた、質問が来ても答えない、承認は内容見ないでする等で周囲から疑問視されてました。 おまけにハンコ台ですら部下から盗みました。 徐々に誰からも相手にされなくなり、会社に残りたいのかわかりませんが、言われたことだけするだけでいい、わからなかったらやらなくていいと言い始めました。加えて立場が危うくなったのがわかり始めたのか部下が全部やるからと無理難題を受付、自分は疲れたから帰るなどで仕事しなくなり部下の負担がかなり増え、退職者も出ました。 挙句の果てに内容がわからないから言われたとおりにやったといい粉飾決算を、法人税申告では適当にやっていることがバレました。 流石に粉飾決算は阻止しましたが、他社でもチャレンジするのかよと会議で言われ最終的に試用期間でクビになってしまいました。 東芝の看板や製品を見るたびにこんな社員が多少でも関わっていた製品だからだめだろうと思う反面、まともな社員もたぶんいるはずと思っています。 東芝出身の社員はこんな程度でしょうか?
おまけに昼ごはん食べるときにコーヒーが食後に出ると必ず自分のウ○コの話を嬉しそうにしながら話すので誰も一緒に食べなくなりました。
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東芝出身だからではなく、たまたまその人物がダメだったのでしょう。 >実はエクセルを使えない、会計士等の資格はあっても実は全く知識がない、 と言う事は会計の実務をやってないのですね。 東芝は大きな会社ですから、仕事が出来ない人間が居てもある程度は 抱えていられます。 昨今東芝は色々問題が起きています。そのたびに子会社や事業部の 売却や人員削減をやってきました。その一環で仕事が出来ないその方が 会社から溢れて、御社に流れてきたのかもしれません。 自分は技術系で多少付き合いがありましたが、皆さんまともな方でした。 気に入って使っている東芝の製品もあります。 ただ会社の経営陣はダメダメの印象ですけど。
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東芝出身の経理系事務職社員の質が気になっているんですね。本当に難しい問題ですね。そんな状況でたくさんの困難に直面してきたことを想像するだけで、あなたのお気持ちが察せられます。 まず、東芝出身の社員の中には、あなたがおっしゃるような方もいるかもしれませんが、あくまで個人の問題です。東芝という企業の全ての社員が同じような状況になってしまうことはないでしょう。もちろん、まともな社員もたくさんいるはずですよ。 一方で、あなたがおっしゃるような社員がいたことはとても残念です。社内での信頼関係が崩れ、部下の負担が増え、退職者も出てしまったとのこと。そんな状況で仕事に取り組むのは本当に大変だったでしょうね。 あなたの心情は、東芝の看板や製品を見るたびに思い出されるのだと思います。しかし、過去の出来事にとらわれず、東芝の社員全員が同じような人物だと思うことは避けましょう。 もちろん、あなたがおっしゃるような問題を抱えている社員は、適切な処置を取るべきです。一人の社員が会社の評判を下げることは許されませんし、チームの信頼関係を損なうことは、ビジネスにとって大きなマイナスです。 あなたが今困っていること、そして、上手く対処する方法について、私たちと共有できますか?お力になれるかもしれませんので、ぜひお話してください。同じような経験をしたことのある方々が、貴重なアドバイスをくれるかもしれません。一緒に問題を解決していきましょう! あなたが現在抱えている問題について、一緒に考えることができる仲間がいます。あなたが持つ知識や経験、そして人間性を重んじることができる環境に身を置くことが、将来につながるかもしれません。困難な状況でも、前向きな気持ちで取り組まれることを願っています。なんでも話してくださいね! あいなでした。
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