勤が不安です。 説明会で基本首都圏勤務とおっしゃっていたのですが、地方の勤務があることは否定しておらず、(地方勤務から地方勤務は無いとはおっしゃっていました。) 実際に3人の財務専門官の方のキャリアを紹介していただいたのですが、7年目から10年目のどこかに必ず地方勤務が2年ありました。(その2年以外は首都圏勤務でした) 20後半から30前半という時期は、結婚したばかりや、子供の年齢が幼かったり、家を建てたばかりという時期だとおもいます。その時期の地方勤務はかなり厳しいのではないかと不安です。 そこで質問なのですが、 関東財務局には7年目から10年目に2年地方勤務になるというルールがあるのか? そのルールは昇進する人向けなのか、全員なのか? 勤務地の希望は通るのか? 転勤は断っても大丈夫なのか? 同じようにブロック内転勤のある方々はどのようにライフプランを組んでいるのか? について、教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
解決済み
レットによると、添付写真の通り採用人数が例年25人程度ですが、人事院の以下のURLにおけるデータによると、 令和5年度を取ってみても採用人数が42人(院卒5大卒37)となっているのですが、この数字のギャップはなんでしょうか。 人事院(国家公務員採用総合職の区分試験別・府省等別採用状況) https://www.jinji.go.jp/content/000004949.pdf
のですが、 (斎藤元知事も総務省から自治体に幹部として派遣されていたんですよね)防衛省に入ったキャリアは幹部自衛官として駐屯地の署長みたいな感じになるのですか?厚労省だと保健所とかハロワの署長とか。
訪問などで採用される確率は未取得の人と比較して高くなりますか? 人事からすれば欲しい人材寄りにはなるのでしょうか。 それとも関係ないのでしょうか。ぜひ有識者からのご回答をお待ちしています。
ありますか? 筆記試験は大学名関係無いのは知ってますが やはり面接が。。。
回答終了
で警視監まで出世できますが財務省の場合は次官は別格として局次長くらいまでは出世できますか? それとも本省の部課長クラスで終わってしまう人も多いですか?
色々あってどれを買うと良いのか わからずにいました。 「○○年○月試験用」というのがある みたいなのですが自分が受ける日程の テキストを買うのが良いですか? だとすると次が2025年3月なのですが いつごろ販売開始になるのでしょうか?
日に個数50の単価2300を仕入れた。7月17日に個数40の単価2450を仕入れた。9月9日に個数190の売価4200を売り上げた。11月30日に個数40の単価2500を仕入れた。12月15日に個数30の売価4300を売り上げた。実地棚卸数量は29個で賞味売却価格は2200である。これらは当期の商品売買ですべて掛取引である。当期の売上高、売上原価、棚卸減耗損、棚卸評価損、棚卸資産、売掛金、買掛金を答えよ。ただし、商品の払出単価は先入先出法により決定する。 財務会計に詳しい方教えてください。
したいのですが、 財務専門官試験の選択科目は何科目勉強しましたか? 現在、選択科目の中は2科目勉強しています。(民法と財政学) しかし、2つの中の1つの科目の問題がたまたま難しい場合を考え、もう一つ(会計学)を勉強しておこうか悩んでいます。 皆さんは選択科目を何科目用意したか、教えていただきたいです。
しました IPOを目指している会社でキャリアアップの狙いもありました 経理歴は前職と合わせて2年ほどで、決算業務は月次含めほとんど未経験です 転職してある程度経った時、ミーティングの折に財務を担当することになったのですが 具体的に財務の仕事というのはどのようなものなんでしょうか? 経理部の現状は管理職が1名、スタッフ級が3名の体制なのですが 最終的には管理職1、経理2、財務2でやっていきたいそうです 現在担当している仕事は銀行への記帳や小口現金の出納業務、 仕訳の確認や各部署への問い合わせ、残高の確認、監査法人からの依頼対応です 固定資産の管理や減価償却、債権債務管理、その他税理士や会計法人の打ち合わせ等 一定以上の高度な業務は管理職が全て抱えていて一人だけ残業になっています IPOの準備途中に中途で入ってきたというのもあり 慣れないシステムと業務に毎日苦戦しながらやっているせいか 果たしてキャリアアップできるのだろうか?と心配です 税理士法人との定期面談やキックオフミーティングには参加させてもらっていますが 会社の全体像を把握しきれていないのもあり、実務との乖離が激しく 日に日にモチベーションが落ちていく感じがあります 前職の退職理由の一つとして、キャリアアップ以外にも 同僚が仕事を抱え込みすぎて一人だけ蚊帳の外だったというのがあるので 仕事を全て抱えていて周りに振らない今の上司を見ると不安になります 給与もお世辞には良いと言えない(市場価値的には妥当)ので ガッツリ働きたい意思はあるのですがそもそも仕事が少なく大した業務もなく 周りも忙しく大した教育もないので業務を薄く平べったく伸ばして なんとかやっている感じです。会社のメイン業務に対する理解がないので ちょっと深い話になるとすぐ脱落します 自分が焦り過ぎているだけなんでしょうか 転職したばかりの時期はまだ信頼を貯金する段階なのでしょうか 前職は何でも頑張ってやった結果、雑用しか振ってもらえず常に蚊帳の外になったので あのような思いは二度としたくないと強く思っています 何も知らされず、知らないことを知らないと言うと叱責される職場でした
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