ありますか? 筆記試験は大学名関係無いのは知ってますが やはり面接が。。。
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ですが! 国家公務員の行IIと呼ばれる運転手には転勤がありません 国家公務員の幹部を送迎する職員室は官舎に入り転勤もなくニート化しているそうです 行IIの運転手が霞ヶ関の官庁街の一室でゲームで遊んだり寝てばかりいるそうです 一時期は内部告発で行IIの運転手が霞ヶ関の官庁街の一室で勤務中にゲーム機で遊んだり寝ている様子を Twitterで公開して問題となりました そんな彼らは住んでいる官舎の苦情を財務省財務局に勤務中に1〜2時間ばかりの苦情を言って 「壊れている修理代金は財務省に」と新築で20年以上も住んでいるモンスター公務員です 困り果て「官舎に行IIを済ませるな!」 と豪語してます 転勤のない国家公務員の行IIに官舎は貸与すべきだと思いますか? 現状では貸与してます 給与は安いと言いながら幹部職員の送迎のみ!
解決済み
レットによると、添付写真の通り採用人数が例年25人程度ですが、人事院の以下のURLにおけるデータによると、 令和5年度を取ってみても採用人数が42人(院卒5大卒37)となっているのですが、この数字のギャップはなんでしょうか。 人事院(国家公務員採用総合職の区分試験別・府省等別採用状況) https://www.jinji.go.jp/content/000004949.pdf
していて、実務経験なしの普通の私大卒の先生より優秀なのに、学術論文を書かないのはなぜですか?
思いますが、それ以外だと珍しい存在で話題になると思いますか? 例えば、高橋洋一は東京大学でも数学科の出身です。高橋洋一は「大蔵省は話題作りのために、変わった人間を年に一人くらいは採っているらしく、さらに学生結婚までしていたため、余計に珍しがられた」と言っていたそうです。大臣の出身大学はあまり話題にならないですか?現職の鈴木俊一は早稲田大学ですし、田中角栄は大学にすら行っていません。
々国民になぜ責任転嫁するのですか? 貴方がたの給料もボーナスも福利厚生も、税金という形で我々国民の血税で賄われ、さらに自らの政策失敗の責任転嫁まで我々国民にする。「私達を選んだのは国民の貴方がたでしょ?」なんて古臭いプロパガンダ流すのはもうやめたほうが良いですよ。そんな子供騙しのプロパガンダはもう通用しませんよ。私達国民からすれば「貴方がたを選んでもないし、やって下さいと頼んだ覚えも全くございません」のであしからず。貴方がたの雇用主は国であり、主権者たる国民です。あなた方の高給は、国債で賄ったら如何ですか?これ以上貴方がたの私利、日本を壊滅に追いやるような駄政策の施行は止めにしていただけませんか?
後の予想。 ↓ “東大生の官僚離れ”が加速…早慶の学生にも避けられ、 厚労省若手キャリアの半数がMARCH卒レベル? 「過酷すぎる労働時間」「ヒラメ幹部に嫌気」「スキルが学べない」のは本当か? 3/1(水) 7:02配信 集英社オンライン 「東大生の官僚離れ」が叫ばれるようになって久しい。さらに近年は早慶生にとっても官僚は目指す職業ではなくなりつつあるという。過酷な長時間労働、外資系企業に比べて少ない給料、「森友・加計」問題で明るみになった政治家への忖度……。 優秀な学生たちに避けられた結果、懸念される問題点とは…? 「正直、聞いたことがない大学の卒業生も…」 厚生労働省の東大卒若手官僚は3年ほど前、キャリア官僚として入省してくる内定者リストを見て驚いた。 「東大生の官僚離れが進んでいたとはいえ、ほんの少し前までは東大生が3~4割はいた。それがこの1~2年で一気に1~2割までに減っている」 この官僚は、厚労省の現状をこう嘆く。 「うちの省に入ってくるキャリア官僚は今や、東大・京大・早慶以外のMARCH(明治大・青山学院大・立教大・中央大・法政大)レベルの卒業生が半数。正直、聞いたことがない大学の卒業生も入ってきている。東大以外からも学生を採って多様性を生かすとの側面もあるが、もはや早慶の学生にも避けられる省になっているのが実態だ」 一方、「キング・オブ・霞が関」とも言われる財務省においては、「財務省のキャリア入省者はまだ、7割くらいが東大生。 外務省、警察庁など『五大省庁』は今でも東大生が大半だ」と現役の若手官僚は言うが、「東大生の官僚離れが進んで、年々、人材の質は明らかに劣化している。財務省ですらそうだから、他省ではもっと激しく質が落ちているだろう」とのことだ。 なぜ東大だけでなく、早慶の学生にも「官僚離れ」が進んでしまったのか。 2~3時間睡眠の毎日の先にあるのは「ヒラメ幹部」への道? まず指摘されるのが、ケタ外れの長時間労働だ。3年前に官僚を辞めた男性が振り返る。 「国会で予算委員会が開催されているときには始発電車で5時半出勤。夜中も遅くまで国会答弁を作る仕事があり、睡眠時間2~3時間の生活が毎日続いていた。子どもが生まれ、共働きの生活ではとても続けていけないと思い、退職を決意した」 文部科学省の若手官僚もこう指摘する。 「もちろん、国の政策に関われるやりがいはある。でも、あまりにも不毛な仕事に時間をとられすぎて疲れている。書類作成のルールが細かすぎるために書類を作り直して二度手間になったり、政策を理解していない素人の大臣への説明に時間がかかりすぎたり……。 永田町・霞が関のお作法は身につくけど、社会で役に立つスキルは外資系企業やコンサル企業で稼いでいる東大時代の友達の方が、よっぽど学んでいると思う」 そのうえ、自分たちが目指すべき幹部のある光景を見て優秀な若手のやる気はさらにそがれてしまう。 「首相官邸が各省幹部の人事を管理する内閣人事局が2014年にできてから、幹部が官邸や大臣にモノを言えずヒラメ幹部になってしまった。 自分の省の政策をよくわかっていない大臣が思いつきで言うトンチンカンな政策に、幹部がヘコヘコ従ってしまうのを見て、『こんな小物幹部になるのは嫌だな』と思ってしまった」(前出、官僚を辞めた男性) ヒラメ幹部とは俗に、上のことしか見ておらず部下のことは眼中にない上司のこと。魚のヒラメの目が上のほうに向いていることから言われている。 官僚輩出の名門、東大法学部が文系で最も簡単な学部に? 東大生だけでなく、早慶生にも避けられつつある官僚の仕事。その影響は、“官僚養成機関”として日本の文系で最難関の地位にあった東大法学部にも顕著に表れている。 東大関係者が解説する。 「東京大学は一般的な大学のように学部ごとの募集ではなく、法学部なら文科一類、経済学部なら文科二類、文学部や教育学部なら文科三類と、科類ごとに募集が行われる。そして東大の長い歴史の中で、文系の難易度は一類、二類、三類の順で定着していた」 だが、ここ数年、異変が起きているという。 「昨年の入試の合格最低点は、550点満点中、文科一類が303点、文科二類が306点、文科三類が305点。単純にこれだけを見れば、文科一類が『最も簡単』になった。この傾向は一昨年も同じ。それ以前の年も、ここ数年、文科一類~三類まで、ほぼ点差のない状態が続いている」(前出の東大関係者) https://news.yahoo.co.jp/articles/61e994f0e0f1d6e94b675fa8d42f4a4cbe9ebbec
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