コンビニバイトをしているのですが 私のコンビニは夜勤の負担を減らすためか、21頃から24時のの時間帯に勤務する準夜勤と…

Question

コンビニバイトをしているのですが
私のコンビニは夜勤の負担を減らすためか、21頃から24時のの時間帯に勤務する準夜勤というものがあります。22時からは夜勤時給なのですが、夕方から24時まで勤務する場合もありその場合は大体休憩があります。

そこで質問なのですが、
夕方に休憩をとってそのまま準夜勤に入った場合、給料は夕方時の時給から休憩分引かれるのでしょうか？
時給料明細を見たら深夜勤務時間が計算と合わないので、おそらく深夜時給から休憩分引かれているのです。
これって問題ないのでしょうか？

Answer 1

深夜帯に働いていたなら、割増をつけないと違法です。

Answer 2

それぞれの勤務時間帯と休憩時間のわりふりの組み合わせがよくわかりませんが、使用者は労働者が勤務した情況を客観的に把握する義務があります。たとえば休憩時間がつぶれて労働したのに、休憩したものとして賃金払わねば賃金未払い、休憩時間不足ならその分もあわせて違法性を問われます。

労働時間の状況をどう把握しているのかも含め実態に応じた把握するよう、改善を求めることです。