閲覧いただきありがとうございます。 私は現在34歳で都内にて建設業(社員4人)をしている会社の現場管理♂をしている者です…

Question

閲覧いただきありがとうございます。
私は現在34歳で都内にて建設業(社員4人)をしている会社の現場管理♂をしている者です。もうすぐ2年になるのですが、元々建設業で10年くらいやっており職種は変わりますがハローワークで求人をみて応募しました。
給与欄は35〜45万とあり、面接時に給与に関して聞いた時に今の仕事に携わるなら必須ではないが、持っていた方がいいと言う資格を持っている場合の給与とのことでした。
35万〜45万は年齢から考えれば高くはないかも知れませんが私からしたらそんなに貰えるなら有難いと思い半信半疑で質問してやっぱり有資格者とのことで少しがっかりしましたが頑張って見ようと思って内定ももらえたので入社しました。

現在手取りで30万ですが、昨年末にあった方がいいと言う資格を受けてこの間合格発表の日が近づいて来た日に社長から合格発表もうすぐだね、給料に関わることだからちゃんと結果教えてねと言われました。
現場が忙しくて正直それどころではなかったんですが、仕事終わりに車に戻りネットで確認したところ合格していました。
先日合格通知も来ました。

会社でも社長に改めて報告しました。
ところが昇給に関する具体的な話はなく、少しもやもやしています。
合格したら約束通りねと言っていたので。

正直、昨年やめた先輩もしばらく昇給がなかったから耐えかねて直談判したら5万ほど上がったとのことです。
休みに関しても求人には完全週休2日制とあり、そこに関しては私は現場仕事で土日休みはないだろうと期待もしていませんでした。
ただ、たまに社長や事務の人からは土曜出たなら代休取ってねと思い出したように言われますが現場担当は現在わたし1人しかいません。
それをわかっててよく言えるなと正直思います。
私の後に入社した事務員♀は早退きしてたり、休んだり会社でも現場にいる私にわざわざ自分ができる仕事をお願いしたりしてきます。
なんで、自分だけ朝4時に出発して夜遅く帰ってきて代休も取れないのか、人を入れると言っていましたが
全くそんな気配もありません。

これで私が体調不良で休んだら現場はどうするのかとか思ったりしますが、幸か不幸か身体だけは丈夫なので…

そんな会社への不満もあり、資格を取ったら給与についての話もしてくれるかと思っていたところ何にもないので、また言われるまで待つつもりかなと思っています。

長くなり乱雑な文で申し訳ありません。
もう少し待って給与に関する話が何もなかった場合こちらから聞いても問題ないでしょうか？

正直、労働環境の悪さと代休も消化しきれない環境なので、せめて給料が少しでも上がればもっと頑張ろうとモチベーションにもなるので…

社長にどのように切り出せば良いでしょうか？

ご教授頂けると助かります。

Answer 1

そこはちゃんと言ったほうがいいですよ。適当にしてると舐められて軽く扱われます。社長もお金がないわけではないと思います。ただケチなので何も言ってこなければラッキーくらいです。あなたも素晴らしい資格をゲットしたのだから自信を持ってもっといい職場を探してみては？