会社を訴えることを検討しています。 某グループのタクシー会社に勤務していました。 特例講習を利用して、本来よ…

Question

会社を訴えることを検討しています。

某グループのタクシー会社に勤務していました。

特例講習を利用して、本来より早く２種免許を取得してデビューしました。研修の時は優しく対応していただけていましたが、横乗り指導が本来は朝夜であり、夜の横乗り指導の後は一日休みを頂ける予定でした。

ところが、横乗り指導をした翌日いきなり一人で営業を強いてきました。
しかも６日連続勤務させてきました。

「きついです」と言うと「慣れないといけない」と言われました。

「２種免許を取得したとはいえ若いし経験も無いから、年式の新しい安全装備付きの車に変えて欲しい」とお願いしたら、「貴方は２種免許を取得出来たのだからプロなんだよ」と言われました。

このままでは事故を起こしてしまいそうだと思い、怖くなって出勤を拒否してしまいました。

これはパワーハラスメントに該当するでしょうか？

知識のあるお方に、協力していただけると助かります。

よろしくお願いします。

Answer 1

ネット上やタクシー会社の「あり得るけど凡人には無理」な高額給与の嘘っぱちに騙されたタクドラ、の質問はここですか？

このように、タクドラになるのはとても簡単ですが、続けることは簡単ではありません。

安易にタクドラへの転職を考えている人たちへの警鐘となればいいですね。

Answer 2

普通のことだなぁ
これが軟弱な若者か

Answer 3

裁判にかかる弁護士費用や諸々の経費と時間を考えたら、養成費用を返した方が得だと思うけどねぇ。
就職に際して金銭貸借契約書を交わしただろうし、親御さんが保証人になったのではありませんか?
まあ、親御さんとよく相談してください。

Answer 4

6連勤くらいどの業界でもザラにある。それで訴えられるなら、数えきれないくらいの会社が訴えられますね。
何の実績も無い新人が先輩すっ飛ばしてグレードの高い車を要求するのも無理がある。

全てが自分中心な要求で、「お子様か？」と思ってしまいます。

訴えるのは勝手だが、それよりもミスマッチな業界から足を洗うための転職準備をすべきです。