回答終了
職場の雇用条件を変更して貰えたと過程、国民健康保険料＋国民年金、社保を職場で加入だとどちらが定年までの15年得でしょうか？ 週5✕8h フルタイム 時給920円 土日祝休み残業ほぼ無し。子供扶養1人。現在非課税世帯です 今は社保加入で、月24000円程引かれます 雇用条件 どのように書き換えお願いしたらよいか、も詳しい皆さん 力をお貸しください!!
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知恵袋ユーザーさん
フルタイム勤務で、国民健康保険に加入されたいのであれば、まずは就業時間を週30時間未満、（企業規模によっては20時間未満）まで引き下げる必要があります。 丁度仕事を減らしていきたいと考えられているのであれば選択肢に入りますが、そうでないのであれば、社会保険必須です。（職場が個人事業主であれば、例外はありますが、、、、）
元○○法務事務所さん
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