正社員の事務員として採用していただいたのですが、 入社1週間、早くも辞めたいです… 入社して初めて土曜日は隔週出勤、繁忙…

Question

正社員の事務員として採用していただいたのですが、
入社1週間、早くも辞めたいです…
入社して初めて土曜日は隔週出勤、繁忙期は祝祭日休みなし。と知りました。求人票には週休2日。祝祭日は休みと書いてあったのに…。
そして、基本給15万…。
時給で計算したら833円です。
最低賃金より安い…
もちろん明日も出勤です。つらいです…

Answer 1

基本給以外に手当がなければ、時給換算で最低賃金を下回るようなら違法ですので、労基に直ぐに連絡しましょう。
指導を受けられます。
それで賃上げされなければノーペナで即やめられます。

Answer 2

辞める前に賃金の件は労基に相談すべきです。
週休２日は隔週でも週休２日です。完全週休２日が毎週土日休みです。
休みの事は労基に相談してもどうにもならないです。

Answer 3

本当に最低賃金以下なら 厚労省(基準局)に訴えてくださいね