市役所勤務の20代後半女です。 10月に正規職員の代替職員として、50歳くらいの女性が3年の任期で配属されました。 こ…

Question

市役所勤務の20代後半女です。

10月に正規職員の代替職員として、50歳くらいの女性が3年の任期で配属されました。
これまでも、公務員の臨時職員を転々とされていたようです。今の職場では2人1組で業務を進めており、私とその女性がペアになったため、この1ヶ月半ほど一緒に仕事をしていました。

配属当初から頻繁に頓珍漢な質問をしたり、様々なことに対して教えてもらえなかったから分からなかった、できなかった、が口癖なのが少し気になっていましたが、そういう人なのだと思い深く気に留めていませんでした。

ですが昨日と本日当日欠勤しており、完全にフラグが立っていましたが、夕方に本人から人事関係の部署に連絡が入り、有給消化した後に辞める、職場にはもう行かないとの内容だったようです。
退職理由としては、職場の人の当たりが全体的にキツいから、とのことです。

直属の上司を介さないことも、その理由にもただただ驚いていますが、自分にも落ち度があったかもしれないとモヤモヤしています。
上司からは私のせいでは全くないと言われましたが、色々と考えてしまいます。

正直なところ、メモも取らずに何回も何回も同じことを聞かれると少しイラッとしてしまった場面もありました。
その一方で、その年齢にもなって手取り足取りやさしく教えてもらえると思っていたのか…？とも思ってしまいます。

過ぎてしまったことは仕方ないですが、今後の参考にしたいので、こうすればよかった等アドバイスいただけますと幸いです…
よろしくお願いいたします。

Answer 1

その年齢にもなって手取り足取りやさしく教えてもらえると思っていたのか…？は手厳しいな＾＾；
質問者様が50代でケースワーカーになったら、
手取り足取り優しく教えて貰えなきゃしんどくなると思いません？

まぁそれは良いと思いますが、気にしなくて良いですよ！
そういう人はどこに行ってもその調子で相手をイライラさせますので、
今回は仕事内容にも付いていけなかったという事も加わって
辞めたのかな～と思います。
ただ、男性って基本的に優しい人が多いのですが、
女性って結構つんつんしがちです。嫌になったら突き放す。
そこは質問者様が学ぶべき所かもしれないので、
次からそういう事があっても腹の中でそいつを殴って
表面では仏のように優しくあってください。
表情や言葉に出してしまうと質問者様自身の評価も落ち、
信頼もなくしていきますので。
見てる人は見ているので、今回の人のその言い訳に対しても
気になっていた職員が他にもいると思いますよ。
質問者様自身が鉄槌を下す事はせず、
新垣結衣ちゃんのように礼儀正しく感じ良くを心がけてください。
女の悪い所ツンツン、おさらばしましょう！

Answer 2

去年の私(当時５０)のようです…1ヶ月半も持たず有給もつかない２週間ほどの試用期間でやめましたが…

自分が職場の人を(私に引き継ぎしてくださったのはバリバリできる３０代前半のかたでした)イラつかせてたのもわかっていて…ものすごく自分が無能に思えて迷惑かけるだけで終わって落ち込みましたが、…次の職場では、私と同年代かもっと上のかた数人とと同時に入ったのですが皆自分と同じくらいの感じでしたので続いています…

20代と５０では理解力もスピードも記憶力も違います…本当に申し訳ないけれど…
自分も２０代の時は、50代の上司なんであんなに鈍いの？と思っていましたので…

Answer 3

そんな人は早めに辞めていただいた方がよい。
きっとその人の希望願望は、あなたの言うように手取り足取り1から10まで教えてもらうことや、楽しくペラペラおしゃべりしながら仕事をすることだったのではないでしょうか。
当日欠勤とか、職場に迷惑をかけるという発想もない方です。
職場が原因といいますけど、「自分が求める生ぬるい職場ではなかった」だけです。人のせいにすんなと言ってやりたいくらいです。
あなたには全く非はありません。とはいえ気になる気持ちもわかります。しかし、対応策は気にしないことです。

Answer 4

むしろやめてもらってよかった。
これ以上良い結果はないくらい。
上司も内心ホッとしてますよ。