退職後の傷病手当金について。 派遣社員として働いています。メンタルからくる体調不良により、 休職→退職した場合の…

Question

退職後の傷病手当金について。

派遣社員として働いています。メンタルからくる体調不良により、
休職→退職した場合の傷病手当金を申請するにあたって、条件となるけんぽ加入期間についての質問です。前職→R3.10月末〜R4.3/31退職
現職→R4.4/4〜12月末で退職

質問①このとき4/1〜4/3までは保険に入っていないことになるのでしょうか。

※市役所で聞いたところこの間の国保の支払いは不要です、と言われました。

また、傷病手当金の計算は、支払われた給与が全てでしょうか。

質問②働いていた期間中、親子ともにコロナになって休んだり（休業手当）入院手術による欠勤（傷病手当金）をしました。
このときにもらった手当は、計算に含まれないのでしょうか。

ご存じの方、教えてください。m(_ _)m

Answer 1

＞質問①このとき4/1〜4/3までは保険に入っていないことになるのでしょうか。
ご認識の通りです。なので退職後の受給要件は満たしておりません。