解決済み
保育園でパートとして働いています。もう少しで2歳になる娘がいるのですが、金銭的にあまり余裕がなく正職員として働きたいと考えています。保育士さんは正職員とパートで働く時間も仕事量も違うのは分かっているのですが、実際小さい子どもがいる中で正職員として雇ってもらえるのかな?と不安に思っています。 パートから正職員になれるものなのかということと、小さい子どもがいても正職員として保育園で雇ってもらえるものなのかなど教えていただきたいです。また難しいのであれば子どもが何歳くらいになると正職員として雇ってもらいやすいのかお聞きしたいです。
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私が勤務している園は、正職には長期勤務を求めているため、年齢制限が設けてあります。 未婚で若手なら、次年度からの正職のお誘いがあります。 子育て世代の方には、非常勤として数年働いたら、【正職になりませんか?】と声をかけるそうです。 ただ、子どもの行事に参加出来なかったり、長時間預けたり、持ち帰りの仕事があったりで、断られる方も多いです。 求人を見ると、正社員の募集もあるので可能性は、ありますよ。 頑張ってください!
なるほど:1
そちらの園で正社員は足りない状況なら即正社員に…となると思いますが、有り余っているとなるとその園次第だと思いますよ。 お子さんが保育園に通ってるなら正社員になるのは大歓迎なのでは?
なるほど:1
子どもが何歳であろうと、何の職業であろうと、ちゃんと勤められるなら問題ないのでは?子どものことで休みがとりやすい職場がよいですが、全面にそれを出しちゃだめですよね。休めない日に熱出したらどうするのか、第2第3の手を考えておく必要はあると思います。わたしは正規保育士ですが、子どもの用事に全て出られるわけではないです。だいたいの人はそうやってはたらいているし、家庭にウエイトおきたい人は、バイトとか時短とかで働いていますよ。あなたの覚悟と準備が整えば、すぐにでも正規で働けます。
なるほど:1
自宅で1人にさせても問題がない年齢ですね。10才あたりでしょうか
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