教えて下さい。 毎日6時間週5日、残業・休日出勤なしの契約でシステムエンジニアとして パートタイムで働いています。

Question

教えて下さい。
毎日6時間週5日、残業・休日出勤なしの契約でシステムエンジニアとして
パートタイムで働いています。最近仕事量が増え、日々の勤務時間が８時間を超えます。仕事の内容も高度なものばかりです。
勤務時間を大幅に超える作業であっても引き取ってもらえず、毎日遅くまで残って働かざるを得ない状況です。できていないと翌日、どうなっているんだと怒られます。
難しい内容なので時間がかかると言っても、早くしろと怒鳴られます。再度、難しことを伝えると、もういいわと不機嫌にきれられます。パートのできが悪いので、進捗が進まないと他の社員に悪口を言っているようです。
小学生の子供をかかえています。夕飯などの支度や、学校行事、習い事の送迎もかかえており、契約時間を超える勤務の継続が、体力的にも時間的にも厳しいです。
上司に相談しても、じゃあええわ、とまるでこちらが悪いような態度です。
6時間で残業なしの契約を結んでいても、残業に応じられないのは、私の方が悪いのでしょうか？どこか相談先がありますでしょうか？

Answer 1

都道府県労働局の総合労働相談コーナーというところで、会社に対して助言指導をしてもらえます。
労働局の職員が会社に電話を掛けるだけなので、効果がないときもあります。

Answer 2

あなたは悪くないです。
ですが、会社は別の人と契約するでしょうね。
もっと時間の融通がきいて、能力のある人を探すでしょう。

私なら間違い無くそうします。

難しいなら努力しないのですか？

あなたが誰かを雇って家事をしてもらうとします。
時間がないからインスタント中心。
料理のメニューはあなたの要望に対してできませんという人。
勤務時間過ぎたので習い事の迎えにいかない人。
そんな人どう思いますか？
変えたくなりますよね？
愚痴も言いたくなりませんか？