回答終了

コロナワクチン接種について。現在東京都の法人認可保育園で勤務しています。

コロナワクチン接種について。現在東京都の法人認可保育園で勤務しています。複数の老人介護施設、保育園運営している法人ですが、6月より、職員が随時接種する運びとなりました。しかし対象は正規雇用の有資格者、調理、看護師、保育補助員て、派遣有資格者は含まれないようです。ワクチン接種しても安全性は確保出来ませんが、接種してない職員からクラスターが発生した際、また接種者から未接種者に感染した際のリスク管理が不透明です。こういった相談は①地域の役所②厚生省③監査委員④その他どちらにすれば良いでしょうか？

補足

ワクチン接種で感染とは記述してません。ワクチン接種したら感染しないと思っている方のアンサーは求めていません。

回答（6件）

派遣社員はその園に直接雇用されてないからではないですか？派遣元の職域摂取が始まらなければやはり対象にはならないのでは？？と思うのですが… わたしは、公立のパート保育士ですがパート以外は特休があるのにパートはありませんと言われました。実際のところどうかはわかりませんが… (園長の確認不足だけだったのかも？) はっきりしないものを副反応が出ても特休にならないのなら… とワクチンは受けません。 (東京は、また増えだしたので怖いですね…) どこかの国のオリンピック選手が空港で熱があって陽性だったのに同じ国の選手は濃厚接触者かどうかわからない、ということで隔離しなかったらしいのでそんな、誰でもわかる濃厚接触者を隔離しない国ですから… ワクチンを摂取しようがしまいがクラスターが発生しようが… どこに問い合わせても的確な答えは返ってこないように思いますがね…
続きを読む
1人が参考になると回答しました
*****さん
2021/07/01
違反報告する

身内の場合、職域接種していても集団摂取券届きましたよ。集団接種を受けられるのかどうかも確認してみたら良いですね。
ID非表示さん
2021/07/01
違反報告する
派遣社員への差別的対偶は、同一労働同一賃金（待遇）の観点から、違法となります。労働基準監督署や雇用環境均等室に相談してもらい、ワクチン接種をしてもらってください。未接種を選択した場合に、接種者から未接種者に感染する可能性はありますが、これは自業自得となります。未接種を選択した場合にクラスターが発生したら、損害賠償の対象になる場合も当然あります。これも自業自得となります。だから、一緒に接種するべき案件です。接種させないのは違法です。
続きを読む
tco********さん
2021/06/30
違反報告する
接種者から未接種者には感染しないでしょう。職域接種の対象を決めるのは、法人だし、何処に相談しても無駄では。数に限りがあるんだから、対象者が限られるのはしょうがないですよね。ないものはない。普通に自治体で順番が回ってきたときに受ければいいのでは。
続きを読む
1人が参考になると回答しました
rib********さん
2021/06/24
違反報告する