私は現在ある会社の契約社員で、コールセンターや入力業務のリーダーをしています。

Question

私は現在ある会社の契約社員で、コールセンターや入力業務のリーダーをしています。職場の雰囲気と上司が嫌になり、退職するつもりで3月のシフト作成時(2月20日)ごろに
「3月末で辞めます、3月中旬から有給使います」とその旨をお伝えしました、
4月からは新しい職場は決まっています。
すると今日呼び出されて、自己都合だから、3月中旬から有給を使うのは困ると言われ
ずらしてほしいなどと言われました。
でもこの会社の契約は退職は14日前に申し出ればokだし、人も足りています。
自己都合なのは申し訳ないのですが、職場にもう行くのもきつくて3月中旬から行かなくてすむことが励みで出勤していました。
新しい職場の研修が4月頭にあるので3月中旬から有給を使いたいと言うと、失礼でしょうか。

Answer 1

べつに失礼でも何でもないです。

あなたが会社に強く言えるかどうか以外、何の問題もありませんね。

Answer 2

あくまでお願いだから断ればいいと思います。
ちゃんと辞める1ヶ月前に言ってますし、失礼ではないと思いますけどねぇ…