｢お前なんか居ても、居なくても同じだ｣といわれました。直属の上司です。私はその上司と６年間仕事をしていました

Question

｢お前なんか居ても、居なくても同じだ｣といわれました。直属の上司です。私はその上司と６年間仕事をしていました先日、上司が懇意にしている業者が私の会社の機材を借りて行きましたが、報告された数と実際借りていかれた数が全然合わず、常時に「 」の発言をされました。これで２度目です。前は社内での報告ミスを言わない方が悪いのではなく、私が悪いと決め付けました、私とその社内の連絡不十分な人とは、セクハラ問題があり、この上司はもみけしています。
あと、私が上司の下になる前にいた方をすぐに引き合いに出し比べます。もう数十年も前の人です。

一緒に仕事をした事もない方と比べれらても、腹立たしいだけです。

昨日、「○○市にすんでいる社員が少なくなると会社が困るか、定年退職を数ヶ月のばしてほしい」と定年退職を３月に控えた方が退職したいと話に来たときに発言していました。私は、上司がこだわる○○市の住人ではありません。
この、不況時にボーナスも残業手当もつかないのは、社員全員我慢していますし、仕方がないとは思いますが、上司のこだわる○○市の方を昨日採用されました。若くはありません。もう数年で定年の年齢に見て取れました。業種は建設業です。
もともと支店なので人数も少なく、女性は私一人に対し男性社員が数名いるという状況です。ＰＣがまったく出来ない上司の個人的な文書もすべて代筆?代打ちしていますし。他の女性社員が使えないソフトも自己で使えるようになる努力もしましたが、まったく認めてくれず、ｴｸｾﾙがうまく起動しなくなったＰＣですら「金を生む機械じゃないから買い返れない、ましてや決算間近で赤字がでたら決算手当てもままならんから｣と言われました。まったくやるきはもうないですね。
家庭環境離婚問題だけで欝や適応障害になったとは、もはや考えられません。現在も心療内科は通院中です。もう会社につとめてからすぐです。。半年後ぐらいから身体不調があり、病院に通っていました。
でも、母子家庭になったので、やまれません、仕事は。配置転換をと望んでも、社長は私の上司には弱いので何にもなりません、
相談すらできません。
私の上司は社長の次のポストについています。こういう場合。。。我慢するしかやはりないのでしょうか？
分かりにくく、しかも長文で申し訳ありません。

この体調不良や

Answer 1

早い話が不平不満が積もりに積もっている訳ですね?！

起動しなくなったＰＣですら「金を生む機械じゃない」と判断する上司
「効率改善」と言う言葉を知らないのでしょうかね!
効率を上げ、無駄を省き節約する→利益が上がる→金を生むんでしょ!

そんなダメ上司････「坊主憎けりゃ袈裟まで憎い!」ですかね!
その上司の言動に嫌気がさしてる訳ですよね!
配置転換がダメなら我慢をするか、転職しか選択肢は無いのかも知れませんね

精神的なダメージを受けているなら、転職を考えた方が良いかと思います。
身体を壊してからでは遅いです、その様な会社が何処まで責任を持って保障して
くれるか解りませんからね!

Answer 2

そんな感じでクビちょんぱ！

Answer 3

それはひどい上司ですね。

配置転換はあまり望まない方がよいかと思います。

母子家庭で仕事をやめるのはきついとは思いますが、自分の体あっての仕事なんで思い切って転職を考えてみてはいかがでしょうか？

そんな上司の下にいても自分にメリットがあるとは思いません。

自分なら残業手当も払ってもらえない会社にこれから先いい方向に進んでいくとは思いません

仕事は探せばいくらでもあると思います。