私は障害福祉の職についてます。

Question

私は障害福祉の職についてます。ここで働き始めもうすぐで6年が経とうとしています。
このコロナ禍の影響もあり、これまでの事業ができなくなってしまいました。生活介護サービス(通所での日中支援)は大きな変動はありませんが、ガイヘル活動の制限が大きくなっています。感染拡大防止として公共交通機関の禁止、また飲食店での食事禁止、コンビニやスーパーでの買い物禁止、他にも人が集まる場所での活動が禁止となっています。これら全ては施設長の指示となっています。ただその下にいる課長はよく思っておらず、「新しい活動方法を考えろ、自分が考えてもいいんだけどみんなの為にならないから、君たちが考えろ」と部下の私たちに圧をかけています。

100歩譲ってそこまでは納得できてるのですが、施設長と課長の考え方がまったく違います。まして、この上2人がお互いでちゃんと話をしてくれません。そのためいつも部下である下の私たちが2人の板挟みになってます。

今回のガイヘル活動の件も似たようなもので、施設長はダメだと言っていることに対してなんとかやれと言ってる状態です。しまいには「何も考えてない。言われなければ何も動かない」とまで。施設長は施設長で課長の考えに反対なくせに直接本人には何も言ってくれず、部下の私たちに詮索してくる始末です。

活動云々よりも組織としておかしいと前々から感じているのですが、仕事自体は好きな仕事なのでなんとか付き合いながら続けています。

ここ3年ほどは体調も優れなくってきて、ストレスがかかってきたり、理不尽な事が続いたりすると目眩や吐き気、肩こりなどの症状が出るようになっています。病院にも行けず、今の状況とうまく付き合いながら過ごしてます。

仕事として頑張りたいところではありますが、こうも上2人が意思疎通できておらず、部下に全てなすりつけるこの組織では、どのように頑張ればいいのでしょうか？
利用者さんには関係ない事なので、頑張らなければと思いますが、体のことを考えながらやるにも限度があります。
何か良いアドバイスがあれば教えてください。

ちなみに私は入職6年目の30歳男です。4年前から現場リーダーを務めています。常勤職員であります。勤務年数が自分の倍ある先輩職員もいますが、周りが見えずあまり頼れません。経験年数がある非常勤職員がここにはたくさんいますが、常勤職員になる魅力がないからと言って誰もなろうとしません。そのくせ言いたいことは言って、何も動いてくれません。非常勤職員なので責任も何もないので仕方のないことですが。
そんな事などを見てると「非常勤の方がいいな」と思うこともあります。

Answer 1

現場はどこもそうですね。
どうしますか。これから。