「非常勤職員」を含む質問

非常勤職員(つまり公務員試験を受けていない)ですが国家公務員です。 2年先に入職した同じく非常勤職員に、障害の事をバカにした態度やそういう立場にないにも関わら

した同じく非常勤職員に、障害の事をバカにした態度やそういう立場にないにも関わらず私の業務を決めつけてきました。 質問は 1.同じ非常勤職員同士でも2年先輩であればパワハラとみなすことができるのでしょうか？ 2.公務員でも労働局にパワハラの相談は可能でしょうか？公務員は他に相談すべきところはありますか？ 皆のいる前で屈辱的な扱いを受けたので、慰謝料を請求したいと考えています。

非常勤職員です。 若いA先輩が、仕事しながらず〜っとスマホを操作してます。動画、ゲームではないです。 ホームポジションがパソコン入力態勢の左腕肘内側に置...

ゲームではないです。 ホームポジションがパソコン入力態勢の左腕肘内側に置く。上司が近づいて来たら左腕で隠す素振りもたまにある。A先輩の左側は衝立があります。 パソコンをパチパチと入力か、マウスをカチカチとしたら、スマホを3回程度画面タッチ、画面凝視、パソコン操作…間でスマホ両手で持ち文字入力、スマホ置く…のローテーションです。 トイレ、タバコ休憩、必ずスマホ持参。 テプラ入力⇒スマホ操作・凝視⇒入力⇒印刷中⇒スマホ操作、凝視繰り返し 。 ファイリング等々、同様のローテーション。 5分とスマホから手が離れません。 残業も沢山される方で、私が残業で残ったときも、ローテーションは変わってません。 職員は、誰も注意しませ 席替えで向かい合わせになったため、気が付いたのと、嫌でも目に入ります。 色々、掲示板の回答に「判断する立場でない」「要領が良いだけ」「嫉妬」とか見て、たしかにA先輩だけズルイと思っているころはありますが、この仕事の仕方は【職務専念義務違反】ではないですか？ 感覚が麻痺してきて、最近の若い人は これが普通なのかな？と思うことも。うまく馴染めない職場です。 ※利益追求しない職場です。

市役所の非常勤職員の応募について 市役所の非常勤職員 採用試験を受け 1ヶ月 だけですが 働くことになりました 。今日 ホームページを見ていたら 建物や課...

けですが 働くことになりました 。今日 ホームページを見ていたら 建物や課は別なのですがまた違う 非常勤職員を 募集していました。(Aとします) 採用された 部署(Bとします)が 終わった契約日の次の日が 勤務日です。 タイミング的にはとても良いのですがBが場合によっては 延長する場合もあるそうです。 必ず 延長するわけではないので 次の働き場所を確保するためにも Aを応募 したいのですが 応募 しても大丈夫なのでしょうか？仮にそうなってくれれば良いのですが a も合格し b が延長した場合 B で引き続き 働きたかった場合 A を断ることは 問題ないでしょうか？よろしくお願いします

市役所の非常勤職員 採用試験を受け 1ヶ月 だけですが 働くことになりました 。今日 ホームページを見ていたら 建物や課は別なのですがまた違う 非常勤職員を

今日 ホームページを見ていたら 建物や課は別なのですがまた違う 非常勤職員を 募集していました。(Aとします) 採用された 部署(Bとします)が 終わった契約日の次の日が 勤務日です。 タイミング的にはとても良いのですがBが場合によっては 延長する場合もあるそうです。 必ず 延長するわけではないので 次の働き場所を確保するためにも Aを応募 したいのですが 応募 しても大丈夫なのでしょうか？ 以前 上記 の内容で質問させていただきました 昨日 B より 今年度内で人気を迎える方がいるので 来年度から働かないかと言われました 仕事にもなれるため 来月から 月2回ほど仕事の引き継ぎを させてもらい 年度が切り替わったら 正式に 働き始めるということです。 家族と相談したかった ので 検討させていただき 月曜日 に返事をすることになっています。 電話を確認すると A から着信が残っており 勤務中に電話があったようで 採用の連絡がありました。 A は 任用期間は 今年度内となっていますが 勤務態度良好など 場合によっても更新があるそうです。 現在 迷っているのは B を断り A に 絞るか 来年度も働けとるという保険のためにも a と b を 掛け持ちで働くか また それが可能 なのか迷っています。 A と B を掛け持ちで働く 場合は月12日程度になります。 ただ B は 昨日で出勤 7回ほど なのですが 昨日 初歩的なミスを大量にしてしまい 仕事ができない 人など思われてないか など 気まずいです 。まだ出勤回数も 少ないので 馴染めるかどうかも分かりません。 ご意見とよろしくお願いいたします

新卒で非常勤職員として就職しました。学生時代から正規職員を目指していたので、最初から6日くらい欠勤して面接などに行きました。 半年経って有給が付与されまし...

から6日くらい欠勤して面接などに行きました。 半年経って有給が付与されましたが、面接がちょうどピークとなり、三ヶ月で使い切ってしまいました。 親に欠勤してでも仕事と就活を続ければいいと言われました。より一層対策を強化するため、かなり欠勤が多くなる見込みです。欠勤が多くなるのがわかっていれば、現職は満期でやめた(更新を希望せず)方がいいでしょうか？無理に更新しても欠勤が続きそうです。 半年単位で更新です。現職に正社員登用は絶対ないです。在職期間にも上限があります。

非常勤職員として市役所に勤めています。 勤めて、一月後に、雇用契約書と雇用保険と 通勤認定書を貰いました。 通勤認定書には、最短距離の料金迄と書いてあった...

通勤認定書を貰いました。 通勤認定書には、最短距離の料金迄と書いてあったのですが、定期券の金額しか出せない ハローワークの求人には、55000円迄. 私は、今迄、定期券で来る事とも何も聞いていなかった為 切符で来ていた為、差額は、支払えない自身で出してくださいと言われました。 給与明細も机の上に、何も言わずに 置かれました。非常勤職員、私のみで疎外感があり 重い空気が流れています。会話もなく、一日中 無言でパソコン入力で、おかしくなりそうです 毎日、憂鬱になります。 正職員は、どなたも 会話に入ってくるな❗️の空気で疲れてしまいます。 ロボットのような、状態です。 皆さんは、どう思いますか？

転職したがいいかの相談です。 現在病院事務の非常勤職員として働いております。 9時から15時半までの週30時間勤務です。 現在34歳でこれからこのままで...

時から15時半までの週30時間勤務です。 現在34歳でこれからこのままでいいか悩んでおります。 子どもも次小学3年生になり、学童にも預けております。最大19時まで預かっていただけます。 主人に子どもも落ち着いているし、もうフルタイムで働いたらと言われています。 今の職場は子どもの急な休みや有給がとりやすいためどうするか悩んでおります。 人事担当に聞きましたが、民間の病院ではないため、病院独自の規定を作るのは難しく、現時点で非常勤からフルタイムの常勤になることは難しいと言われています。時間をもう少し伸ばすのも難しいとのことです。 そういうことでしたらと退職の相談をしても次の人が決まってないからと4月末で、6月末でなどずっと伸ばされている状況です。 1年間の更新制です。 好きな仕事なのでずっと働いていきたいですが、何年もたって、退職金も出ないし何してたんだろうって思ってしまうのではないかなと思ってしまっています。

非常勤職員 と 正社員 の違いは 何ですか？ 仕事の内容も 違いますか？

５６歳位の非常勤職員。 高校生の時にシアトルに住んでいたことのある帰国子女だと何かにつけて言います。新宿のシアトルカフェが良かったとか、またシアトルに戻り...

かにつけて言います。新宿のシアトルカフェが良かったとか、またシアトルに戻りたいなどとうるさいです。バイリンガルだということで雇われたらしいのですが、英語を話したところを見たことがなく、英語分かるのと聞かれて、医療用語（英語）なら多少わかると言ったら、「うけるぅ～」と笑われました。マウント取ってるつもりなのでしょうか？

非常勤職員を1名採用なんですが、応募してきた順に面接をして、いい人が来た時点で採用決定なんですか？（つまり早い者勝ちですか？ ）それとも、面接期間に候補を...

用決定なんですか？（つまり早い者勝ちですか？ ）それとも、面接期間に候補を何名か面接して、最終的に一番良かった人を選ぶんですか？