気になりまして質問ですけど 【市職員採用試験】公募において… 市役所職員になろうとしている方々は 上司からのパワハラや職場いじめなど 耐えられるメンタルを持った、タフな 受験者なのでしょうか？
回答終了
何故… 市民にサービスする最前線で活躍を している地方公務員の市役所で働く市職員 ですが定時で帰れずサービス残業させられ… 職場内では嫌みで陰湿な大人のいじめがあり 上司からの執拗なパワハラがある… いわゆる ブラック化してしまったのですか？
代金のでない契約ですが、仕事が終わらない為、日々残業をしています。平均して1日3時間。長い時で5時間。仕事の支持があったわけではありませんが、一緒に仕事をする任用職員の先輩からは度々強いられました。 上長たちからは、残業にたいしてのコメントは特にありませんでした。 役職者から、パワハラに匹敵することを言われる(私にだけではない）こと、残業が続く中で我慢に我慢を重ね心が折れてしまい、無断欠勤をし職場には行けなくなりました。 現在では職場からの対応に、家族が対応をしてくれていますが、残業代は考慮いただけるようになり、再度、別部署で働かないか？との提案がありました。 職探しは、本当に大変なことです。 残業がない部署勤務との提案は嬉しいものではありますが、庁内で現在の部署の方々と顔を合わすことにもすっきりいかず、どうしたものかと思っています。 思いきって、新たな職場に挑戦をするのか？！そのまま現在の官庁勤務で、部署替えをするのか？！ご意見をお聞かせいただけましたら嬉しいです。
解決済み
らなくなりました。こんな状況にも関わらず送別会に誘ってきたのですが、これはハラスメントに当たりますか？
いじめ、パワハラ、サービス残業等… 何故、市役所はブラック化してしまったか？
、中央省庁の非常勤職員をやっていた方から話を聞いたとき、１年ごとの契約だけれど上限があって絶対４年（５年だったかも）で退場しなくちゃいけないと言っていました。 つまり、よほどの問題人物でなければ誰でも３回更新してもらえて、４年間働けるという話でした。 なので、４年ごとに省庁を転々としてきたという事でした。（去ることになる職場の上司のコネかもしれません） しかし、現在はこの上限が撤廃されたという情報があります。 上限が撤廃されたとともに、だれでも３回更新出来ていたという慣習も撤廃されたという理解でいいのでしょうか？ もっといえば、職場の正職員の判断で１年でクビにされる人もいれば、 業務上問題ない＆嫌われなければ、毎年更新し続けてもらえることも可能ということでしょうか？ 運のいい人や世渡上手さんは、１０年（１０回）、２０年（２０回）と更新をかさねることが理論上可能となった。ということでしょうか？ 長文申し訳ありません。 もしご存じでしたら教えてください。
いに会計年度任用職員から普通の常勤公務員になることってできるのですか？？？？
残業 市役所職員になるのならまだフリーターに なった方が良い(マシ)と思うのは私だけ！？
用決定なんですか？（つまり早い者勝ちですか？ ）それとも、面接期間に候補を何名か面接して、最終的に一番良かった人を選ぶんですか？
非常勤の職員がそろそろ正社員になっていい状態なのに非常勤って何か問題がある職員ですか？
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