教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

コロナ休園→保育園再開

コロナ休園→保育園再開保育園行かせますか? 5/14に緊急事態宣言解除見込みの観点から 当初5月末まで休園予定でしたが、 5/18から保育園再開となりました。 育休明けで4月から復職予定でしたが、 5月末まで休園となった 為、 5月末まで育休を延長してもらいました。 コロナ感染者は少ない田舎県ですが、 子供に喘息の慢性疾患があり、クラスターの発生が怖いので5月末までは休ませたいと思ってます。 この場合は保育園は再開しているので、 育休は5月18日で終了となってしまいますよね? ハローワークには保育園から貰った、5月31日まで臨時休園の書面を提出し、5月31日までは育休延長…給付金も貰えると確認済みです。 しかし、保育園再開、臨時休園が5月17日までとなったので、育休は終了してしまいますか? 5月末まで休むとなると有給を使うことになるのでしょうか? 保育園再開になった旨を伝えなければ、このまま5月末まで育休で行けるかな〜。なんて思うのですが、そんなにお役所は甘くないですよね

続きを読む

2,340閲覧

1人がこの質問に共感しました

回答(2件)

  • ベストアンサー

    確証はありませんが同じ厚労省管轄とはいえ、ハローワークと市役所は別組織なのでそこまで情報共有がされているとまで思えません。 今は同じ庁舎内であっても保育料算出の為の納税記録の確認も個人情報として保護者に同意を得る必要性がある時代です。 別組織で個人を特定して育休がどうなっているかの確認はしない可能性が高いと思います。 また緊急事態宣言が解除されたから即復職しなければいけない、という運用にはなっていないと思います。(宣言解除=収束ということではないため) あくまで自粛要請を縮小しますよ、経済活動を再開しても構いませんよ、ただし、クラスターなどが発生しないように注意は続けてください、という指針であり、コロナ発生前と同様の運用に急に戻ることはないと思います。

この質問を見ている人におすすめの求人

< 質問に関する求人 >

育休(東京都)

求人の検索結果を見る

< 質問に関する求人 >

有給(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    求人の検索結果を見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 労働条件、給与、残業

    転職エージェント求人数ランキング

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる