私の父は50歳の高齢のサラリーマンです。

Question

私の父は50歳の高齢のサラリーマンです。父は現在菓子問屋に務めてますが、退職金が少ない・残業しても残業手当がもらない・給料が安いという理由で、転職を考えてます。スマホで求人を検索しても高齢なので求人が皆無と聞きました。

父を時々ウザイと思ってしまいますが、量販店からのクレーム対応を任され、取引先にペコペコ頭を下げてるのを考えると父が気の毒に思います？

そもそも残業手当がもらないなんてありえるんですか？

あと50歳で転職って難しいですか？

Answer 1

雇用主は残業手当は支払う義務がありますが、長年”なぁなぁ”になってるんでしょうね
クレーム対応や頭を下げてお父様は気の毒だと思います。
とはいえ、仕事があるだけ幸せだとも言えますよ。
なお、50歳での転職は難しいと思います。
無いとは言えませんが、年齢とともに難しくなります。
一般的には世の中の会社は「若くて、安くて、体力ある」人を求めていますので。
とはいえ、今のお菓子問屋は意外と良い環境だと思いますけどね。。。

Answer 2

そもそも残業手当がもらないなんてありえるんですか？
・・・あるから、そうなっているのでは。
小さな会社や営業や管理職などは、残業込みとしての給与になっていることは多いですよ。

50歳で転職って難しいですか？
・・・・難しいですね。
正社員は、まず無理でしょうね。
正社員と言っても、もう退職金が付かないとか名ばかりの正社員が関の山です。
契約社員狙いでも、日給月給や時給の仕事で警備だと総支給で２０万前後。マンションの管理人だと１８万行けば御の字です。無論、賞与はないか寸志です。

今のところに定年までいた方が、良いように思えます。
喧嘩したりぶち切れて退職すれば、そういう世界が待っていると思います。

これから資格とったって、まず無理です。

Answer 3

50代でも、スキルや経験があれば転職先はあるでしょうが、よほどの実績を出した人でないと厳しいでしょう。
そもそも今更退職金…と言っても。

残業手当がない職場はあり得ますよ。
私も以前勤めていたメーカー（一部上場企業）も書類上の残業はゼロでしたよ。

Answer 4

管理職なら残業代がない可能性はありますよ。
特段のスキルがないなら転職は厳しいかと。