「サラリーマン」を含む質問

男子高校生です。サラリーマンってそんなにキツイものなのですか？

だめなサラリーマンは金曜日の午後になると元気になるのですか？

サラリーマンで退職した人は「職場の忘年会」をどのように思っているのでしょうか？ 例・・ ・あの頃は楽しかったし懐かしい。 ・わずらわしい飲み会がなくなった...

例・・ ・あの頃は楽しかったし懐かしい。 ・わずらわしい飲み会がなくなったので良かった。 などなど・・

小泉進次郎は「サラリーマンの敵」ですか？ こんな記事がある。 ↓ 小泉進次郎氏は「サラリーマンの敵」 …総裁選出馬「解雇・労働時間の規制緩和」 ブチ上げ...

「サラリーマンの敵」 …総裁選出馬「解雇・労働時間の規制緩和」 ブチ上げで「企業の味方」ハッキリ 9/7(土) 11:28配信 日刊ゲンダイDIGITAL やはり、おまえもか──。 小泉進次郎元環境相（43）が6日、 自民党総裁選（12日告示、27日投開票）への出馬を正式表明。 首相就任1年以内に実現したい政策の柱に 「解雇規制の緩和」「労働時間規制の緩和」などを掲げた。 この2つは、3度目の挑戦となる河野太郎デジタル相の公約と同じ。 「労働市場の流動性を高めるため」との名目だが、 いかにもロクに働いたことがない世襲議員らしい。 労働者目線を欠いている。 【写真】河野太郎の国会審議中グーグー居眠りを撮った！ ■解雇しやすくすれば失業者が増えるだけ 「働く人が業績が悪くなった企業や居心地の悪い職場に 縛り付けられる今の制度から、 新しい成長分野やより自分に合った職場で 活躍することを応援する制度に変えます」 会場いっぱいに詰めかけた約150人の報道陣を前に、 目玉とする労働市場改革について、そうブチ上げた進次郎氏。 大企業で働く人のリスキリング（学び直し）や再就職支援を掲げ、 「日本経済のダイナミズムを取り戻すために 不可欠な労働市場改革の本丸である解雇規制の見直しに挑みたい」 と意欲をみなぎらせた。 横文字を交えて壮大に語ったところで、要するに 企業が労働者を解雇しやすくするということ。 一応、企業が学び直しと再就職支援を義務付けることを前提条件に 「こうした改革を進めれば、大企業をめぐる人材が動き出す」 と胸を張ったが、そううまくいくのかどうか。 日本労働弁護団常任幹事の嶋﨑量弁護士がこう言う。 「実際の課題は流動性に欠けるというよりも、 そもそも人手が足りないこと。 労働者はいつでも職場を離れられるはずが、 退職代行サービスが物語るように、 実態は辞めたくても辞められない、 いわば退職への妨害が生じている。 企業側の強引な引き留めによるものもあれば、 転職したい職場の労働条件が十分に可視化されていないがゆえに 『動きたくても動けない』ケースもある。 労働者の辞める自由が確保される状況をつくり、 使用者がより良い労働条件を出して競い合うのが筋でしょう。 そうでなくても、すでに不当解雇が蔓延している現状なのに、 解雇しやすくすれば失業者が増えるだけではないか」 解雇規制を緩和せずとも、企業はその気になれば 配転や転勤を命じることによって 「事実上のクビ」を宣告することも可能だ。 なお企業側に立つとは、サラリーマンの敵である。 ■残業手当に頼らざるを得ないいびつな労働環境 口先では 「労働者の働き過ぎを防ぐ、健康を守ることは当然のこと」 と言いながら、 「残業時間規制を柔軟にすることを検討します」 と言ってはばからない。 「一人一人の多様な人生、多様な選択肢を支える仕組みを構築したい」 との訴えは聞こえはいいが、残業手当に頼らざるを得ない いびつな労働環境は放置か。 「端的に言えば、 最低賃金を引き上げればいい話です。 むしろ 長時間労働や配転、ハラスメントなどへの規制の緩さが 問題であって、 何でも規制緩和すれば経済成長に資すると考えること自体、 幻想です」 （嶋﨑量弁護士） さすが「銀のさじ」をくわえて生まれてきた男は違う。 わざわざ議員会館至近のこじゃれた民間オフィススペースに 選対事務局を設置。 ちなみに、利用料金は1日（午前10時～午後10時）あたり35万円だ。 その一角で開いた会見はPR会社が仕切っていたという。 カネのにおいがプンプンする割に、記者の人数を制限して 質問を積み残したまま1時間きっかりで晴れの舞台は終了。 ちっとも「セクシー」じゃなかった。 代名詞はどうしたんだ？ https://news.yahoo.co.jp/articles/61bb813d51d75936716770e028b7eeb082bbc259

サラリーマンに質問です。サラリーマンってそんなにキツイものなのですか？男子高校生です。

サラリーマンに質問です。サラリーマンってそんなにキツイものなのですか？男子高校生です。

サラリーマンってアピールした者勝ちですか？ 20代男です。 この間、上司と個人面談をしました。 その中で、私がゴミ箱のゴミを片付けたり、流しをきれいにし...

談をしました。 その中で、私がゴミ箱のゴミを片付けたり、流しをきれいにしたり、雑務をしていることについての話になりました。 上司は「終礼の時にこれをやりました。皆さんも協力して欲しいと呼びかけてそういう雰囲気にして、成果としてアピールしないと。サラリーマンなのだから。」と言われました。 私の職種は営業とかじゃないので、数字で評価できない仕事ではあります。しかし、いちいち雑務で「これこれは私がやりました。」なんて言いたくもないし、評価されたくてやってるわけでもないし、なんなら昇格したいわけでもなく、気になるからやってるだけです。 世の中の主婦はそういう家事いっぱいしてるわけじゃないですか？それをいちいち「俺、これやったよ」なんて妻には言わないし、嫌味っぽいです。上司の言うことは分かりますが、こんなことアピールしたくないと思う自分は変ですか？

「サラリーマンは気楽な稼業と来たもんだ」というのは正しいと思いますか?起業して経営者になるのは大変ですか? 最低賃金が上がるニュースを聞くと人件費が上がっ...

営者になるのは大変ですか? 最低賃金が上がるニュースを聞くと人件費が上がって大変そうに思ってしまいますが。経営者になって人を雇う側になるよりも、就職して雇われる側になったほうが気楽だと思いますか?堀江貴文は起業するほうが良いなどと言っていましたが。 https://www.youtube.com/watch?v=uTWjwmSm1cg

サラリーマンの父親の矛盾 決して、自分のサラリーマン人生が恵まれていたわけでもないのに、 いい大学を出て、大企業に入るというパターン化された 進路を押し付ける

いのに、 いい大学を出て、大企業に入るというパターン化された 進路を押し付ける親が多いのは、何故ですか？ 仕事の上司や、取引先の理不尽さを、家庭で愚痴って、 社畜ツライと思いながら、 「お父さんみたいな社畜サラリーマンになりなさい！」 と奨めるのは矛盾しているとは思いませんか？ むしろ、 「お父さんみたいな社畜サラリーマンにはなるな！」 と考えるべきでは？ 「子供がソコソコの学歴で、大企業の社畜に就職出来た」 とニコニコ話す社畜サラリーマンが 「子は親の背中をみて育つ」と、なぜか自慢気で、不思議です。 そこは、「子供が俺みたいな社畜になってしまった」と 涙を流す場面では？ しょせん、社畜は社畜の器しかないということでしょうか？

サラリーマンのオッサンたちは、「同じ部署に『戦力外』のやつを二人も置くなってんだよなぁ」とか、「あれが総務の『エース』、佐藤『選手』だよ」とか、「『全員野球

よなぁ」とか、「あれが総務の『エース』、佐藤『選手』だよ」とか、「『全員野球』でがんばろう」とか、 謎に野球のたとえを使って自分たちのシゴトのことを話したりしますが、そうすることで、いくらでも取り換えのきく社会の歯車、平凡なオッサンである自分たちと、彼らの誰もが憧れた、華やかなプレーで億を稼ぎ、女も金もすべて手にする、キラキラの野球選手という存在を少し重ね合わせて、自分たちがそれに同化しような気分になってちょっと気持ちよくなって酔っているということでいいですか？

工業高校から大手に就職したら一般的なサラリーマンより稼げると思うのですが、どう思いますか？

工業高校から大手に就職したら一般的なサラリーマンより稼げると思うのですが、どう思いますか？