適応障害の新卒保育士です。

Question

適応障害の新卒保育士です。現在7/13まで1ヶ月間の休職中なのですが、今日心療内科に受診したら8月末まで延長と言われてしまいました。
この場合、職場に連絡したら許可が下りるものなのでしょうか？
良い顔をしないのは分かっているし、運動会の時期で忙しくなるから許可が下りないだろうと思っていますが...

前回休職するにあたって、面談をして休むのではなく働き方を変えてみよう、こまめに園長と面談をすれば心も落ち着いてくるでしょ？等と言われたりとスムーズに休むことができなかったり、休職届を書きに来てと呼び出されたりしたので、今回も何度か面談をしに園に呼ばれるのだろうなと思っています。
前回は私のことなのに親とも話したいと言われたりして、もう全部が憂鬱です。(親は自分の心身のことだし、あなたの職場なんだから何も言わないよと言います)
それが今回も言われそうで嫌です。

まだ園の方に連絡はしていないのですが、先生方に会う事も行く事もストレスになるため、非常識なのは承知の上なのですが診断書などの書類は郵送でやり取りをしたいと思っています。

基本的に園長とはLINEでやり取りをしているので、今のうちに休職延長など上記のことを踏まえ連絡したいと思っているのですが、休職した方で書類等を郵便でやり取りした方はいらっしゃいますか？

Answer 1

私は公立施設保育士でしたが、退職するまでの15年以上ウツで休職と復職を繰り返していました。
やりとりは殆ど郵便。職場からも郵便、たまに電話がある位で、頻繁に職場に行くことなんてなかったです。
LINEで連絡しているなら、診断書を郵送する旨伝えればいいと思います。ダメと言われたら、休職届を書く日に持参しますと伝えるとかにしてはどうでしょう。職場に行く日を少なくしないと休職する意味ないですからね。

Answer 2

そんなに職場に行くのも 先生方に会うのも嫌なら退職すれば
また働く事ってできるのですか
図々しいと言うか 常識から外れてますよ
適応障害なら他の仕事にした方がいいですよね 自分だけでできる仕事にしなければ迷惑がかかります 保育士は連携をとれなければ仕事になりませんから
自分がやりたいという気持ちだけで 仕事ができないのに就職して無責任ですよ