仕事辞めたいです。まだ1日しか出勤してません。準社員です。今朝、直接責任者の方と話し辞めるつもりが言い出せず、「祖父が体…

Question

仕事辞めたいです。まだ1日しか出勤してません。準社員です。今朝、直接責任者の方と話し辞めるつもりが言い出せず、「祖父が体調不良を訴えていて病院に連れて行きたいのでひとまず休みを頂きたい、今後の体調によっては辞めます」と伝えたところ、「家族の為に辞めるなんて早まりすぎ。」と言われました。「家族の方が大事ですから」と言ったら「まあ、そうでしょうけどね〜まだ1日目だし家族の介護で辞めるのはさあ」と言われました。
その後から私が話そうとする度に被せてきて話になりませんでした。本当に辞めたい理由は、面接時と違う点が多々ありまず嫌になってしまい、仕事内容も経験ある仕事でしたが、職場の雰囲気ややり方が合わないと感じて楽しめない、苦しいと感じたからです。
今までの仕事はヘルプ勤務が多く毎週のように知らない土地に行き知らない人達と一緒に仕事することが多かったので、緊張や行きたくないなと思うことは無かったので、ここまで嫌になったのは初めてです。
辞めたい理由に嘘をついてしまいましたが、実際に訳あり家族なので祖父が倒れたら私が面倒見る他ありませんから、その言葉を受けて凄く冷たい人だと思ってしまいました。
せめて2〜3ヶ月はやってみたらどうだと言葉も貰いましたが、今親の扶養に入っているので中途半端に社保に入って辞めたりするよりかは、お給料も頂かないですぐに辞めてしまった方が良いと判断しました。
ひとまず今日から3日間休みを貰いましたが、今日の夜にでも辞めたいと電話で伝えても大丈夫でしょうか？サービス業なので直接伺うと迷惑ですよね。
電話するなら閉店後ですか？それとも昼間に連絡を入れて休憩時に折り返して貰うのと、どちらが良いんでしょうか。
仕事をすぐ辞めるのは甘えだと承知してますがよろしくお願いします、

Answer 1

正式に辞めるって伝えられなかったから色々悩んでるんだと思いますけど、
普通に考えて初日の人間が次の日から長期休みたいって言い始めたら、
大抵はこの子もう来ないんだなって空気は伝わりますよ。

だから、そんなに深く考えなくてもいいと思います。

相手からすれば昼間でも閉店後でも同じです。

辞めるって言えそうな時に電話で言えばそれでいいと思います。

Answer 2

閉店後が無難ではないでしょうか

家族とも話し合いやはり僕が介護することになりました

御迷惑をおかけし申し訳ありませんでした。

これを貫けば相手も折れると思います。

次は良い仕事に出会えると良いですね(＾＾)

Answer 3

大丈夫かどうかは会社が決めることですから、ここではなんとも言えないですね。わたしなら直接行って伝えます。
ただ家族の介護だなんて言うのがおかしかったと思います。なぜなら介護の必要性は応募前からわかっていたことだと思われているでしょう。そういう嘘をつけば言えば休めるだろうとバレているんでは？
ここまできたら正直に言うほうが良いのではないでしょうか。
なぜならたった1日で戦力にもなってないんですから、正直に理由を伝えて辞めても会社としては大きな痛手にならないと思います。
ただ1日だけ勤めて合わないのは仕事ではなく、気持ちの問題ですよね。ですが、実際あなた様がそう感じたことを第三者のわたしがとがめる権利はありません。
あとおじいさまのことです。わたしは生活相談員をしていますが、おじいさまのことはあなた様が面倒をみるのではなく、最終的には施設に行くことです。役所などで相談し施設に入ってもらうことです。あなた様が面倒を見るのではないと思いますよ。
いまさらそれをくつがえすのもなんなので、あくまでもおじいさまの介護で辞めてはいかがでしょう？
それでも繰り返しますが、介護だと言ったとしても、会社は信じるとは思えないです。
わたしなら介護の問題もあり、自分が聞いた話と違うことも合わせて伝えますね。

Answer 4

バックれでよいと思う。