中小企業の経理職の方にお聞きします。 従業員の給与を知りえる立場ですが他の職と比べて不満はありませんか。 経理職以外…

Question

中小企業の経理職の方にお聞きします。
従業員の給与を知りえる立場ですが他の職と比べて不満はありませんか。
経理職以外の方も回答お願いします。毎回の賞与、昇給の査定が低く愕然としています。

従業員１０人たらずの企業で、入社5年目の４0代女性です。
経理、総務の事務全般を一人で切盛りしていますが、顧問税理士はいます。
残業も月5時間程度で無いに等しいです。

例えば、私は、月給27万円。
営業職３０代 入社1年目の男性３２万円。（初任給、歩合はなし）
年齢は、１０歳下で４万円も高いです。
今後、さらに差が出てくるでしょう。
たしかに、経理は利益に貢献していないですがこんなに差がつくものでしょうか。

必要とされていない存在、辞めてもらいたい存在、と言われればそれまでですが・・。
ヤル気が失せてしまっています。
こんなことで嘆いている私は、甘いでしょうか。

Answer 1

失礼かもしれませんが、経理という仕事はある程度汎用性があると思われがちです。

営業に関しては、やはり人により結果が違ってくるし、自社製品や状況の把握などに時間がかかるので引き留めておきたいという考えが出てきてしまうということがあります。

消してあなたが必要とされていないというわけではないと思います。
経営者の方と話す機会があったら、さりげなく給与や賞与のことを話してみることができれば良いですね。

会社によっては、経理などは他の社員の情報を知りえる立場にいて同期とくらべて、実際の査定より多少上乗せしているということがあるというのを聞いたことがあります。

Answer 2

初めてこちらのカテで回答させて頂きます。
私も、中小企業で経理の仕事をしています。
私の職場でも質問者さんと同じような給与の差があります。
今年、大卒で入社した方（男、営業）と私（２３歳／女、高卒で勤続６年目）の給与では【７万円】の差があります。
私の方が年数も上で歳も上なのに大卒の方の方が給与が高いのは正直、納得はいかないです。
でも、私と違って男で大卒でという強みがあるので差が出来てしまうのはしょうがないのかなっと思っています。
それに、営業なので残業をしてもしなくても手当てが出るようになっています。経理は本当に残業をしないと手当ては
頂けません。それでも、私は今頂いている給与で満足していますし、他の方に負けないくらいの仕事はしてるつもりです。。

＞経理は利益に貢献していない・・・・・と、ありますが経理も貢献してますよ。
私の考えですが、利益は営業１人だけの力だけでは利益は上がらないと思います。
営業の後ろでサポートする経理が居るからこそ利益があがるんではないでしょうか??
社員が一丸となって営業をするっていうのが私の考え（社長のお言葉）です。

・・・・・、学歴社会だっていいますが、私的には実力社会であって欲しいものです。

Answer 3

10年程、営業をしました。新規開拓もしました。売り上げにならない事でも、要望があれば走りました。そうして信用を得て売り上げて利益を出して事務や経理の人達の給料を作りました。両親が経営者なので、初めて頂いたのは3万円。一年後に5万。最高で15万でした。ﾊﾟｰﾄの事務さんは10万と残業手当。経営が苦しい時は営業車のガソリン代も自費でした。今は同じ会社で事務をしてます。18万です。41歳です。やる気が失せたら経理を止めて営業を経験してみて下さい。いい勉強になりますよ。かつて、「誰にでも出来る仕事だ」と言い張って営業に志望したﾊﾟｰﾄの事務さんは3日で悟られました。営業は楽しいので、今の時々出て行く時があります。利益がでたら嬉しいです。でも、私の歩合には何ら影響しません。今の18万で十分です。皆の苦労がわかるし、私が昔一人で立ち上げた営業部ですから。誇り高くて申し訳ございません。それだけの自負がございます。

Answer 4

そーいうものですって。私は25年間、愕然と、し続けていますが。その仕事が好きで、自分に合っていて、それで給料がもらえるならまあいいかという気持ちです。私には営業職は、向いていないし勤まらないと思ってます。営業の給料がいいのはあたりまえじゃないでしょうか。