私の会社は、福利厚生や給料、賞与の面では、しっかりしていると思います。

Question

私の会社は、福利厚生や給料、賞与の面では、しっかりしていると思います。例え赤字でも賞与が出ないという事が無いからです。
残業代も30分から付きます。

しかし、努力が認められる会社ではありません。

なぜなら、上司にどうやったら、出世出来ますかと尋ねると、「カニやお歳暮などを送れ」と要はゴマをすれというのです。
他には、自分の言うことを聞くイエスマンを集めたいのか、反対派の人は全て係長止まりです。
また、人事権の無いはずの某部署の課長補佐が専務と取締役と繋がっている為、好きな人間だけを出世させています。大卒の6年目を差し置いて、課長補佐の信者である中途採用の高卒が追い抜かしそうです。

それに、勤務時間は8時から17時までなのですが、例え仕事が終わったとしても課長が「帰るか」と言うまで帰れないのです。
事務所から素直に現場に来て、「上がるか」と言えば、まだ文句は無いのですが、電話待ちや雑談待ちと言った特に意味のない無駄な待ち時間があります。
それが毎日10分、15分もあります。
地理も積もれば山のとなるように月単位で見ると残業代が発生してもおかしくありません。
勤務時間が終われば、拘束義務は無いはずなのに、
仕事を終え勝手に帰ったら、怒られた従業員もいます。
その従業員は、違う部署へ飛ばされました。

また、毎週のように休日出勤があります。
出勤は任意なのですが、8時から17時まで頑張ればいい訳じゃないからなと脅されました。

さらに、36協定を結ぶために、労務委員会が設立されたのですが、
初めは立候補で集まったメンバーだったはずが、専務が選んだ係長とその他のメンバーで今は形成されています。
その中にも36協定を反対していたメンバーがいたのですが、専務に将来があるんだと圧力をかけられ、賛成したと聞きましたが、圧力をかけられたメンバーは出世していません。

最後に中小企業ではありますが、自営でも家族経営の会社でもありません。なのに、取締役が某部長と某部長を兼任しており、いくら間違っていても反対出来る人が居ないのです。そして、最終決定権を持たず、責任を取る事はしません。全て人のせいにして逃げるのです。

この会社は、大丈夫なのでしょうか。

Answer 1

意外と会社って潰れないですよ。賞与が出ているなら大丈夫。

本当に危ない会社って、賞与は出ない、社内で派閥云々なんて余裕ないです。