公務員試験に合格した、正規職員は福利厚生もしっかりしており、毎年定期昇給あります。 私は大体、4000~7000円昇給していました。 ただ、初任給は少なく、共済や労金、職員組合費用など一般企業より引かれる金額が多く、手取り13万程からスタートでした。 ボーナスはしっかりあったので、年収にすると良いように思います。 皆さん、地方公務員は休みがしっかり取れると言われますが、自治体によります。 ボランティア、研修は振替休日なしです。 年休も夏期休暇&病気だけです。 残業代出ません。持ち帰りだらけです。 教材費個人もちもありました。 そんな所もあるとゆーことで。失礼しました。
割合の問題です。 全国の保育所等(保育園や認定こども園など)の数は、市町村が運営しているところが約8500、社会福祉法人や企業など民間が運営しているところが約16,200ほど。 つまり、民間が2倍ぐらいあるのです。 加えて、常勤の正規職に比べて、非常勤の非正規雇用の割合が圧倒的に高いです。 たとえ公務員の正規職で給与の高い人間が10人中1人いても、残る9人が非常勤で給与が安ければ、平均は下がります。そういう話です。 ちなみに、市町村がいわゆる正規職の保育士を採用する場合は、中級(短大卒程度)での扱いが多いです。大卒・院卒の上級採用の人間に比べて安いですが、初級や現業職を考えれば「かなり低い」わけではありません。 ましてや自治体が雇う保育士でも、6ヶ月~1年契約の嘱託職員や非常勤職員、臨時職員と比べれば、格段に高給取りですよ。
そうなりますが、かなり狭き門ですよ。
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