派遣の場合即戦力だと思うんですが、中には未経験でも経理や営業事務ができる案件がありますが、それは、未経験だから、教えてま…

Question

派遣の場合即戦力だと思うんですが、中には未経験でも経理や営業事務ができる案件がありますが、それは、未経験だから、教えてまらえるんではなく、未経験でも即日、即戦力、1ｹ月で何年もやってきた人と同じように、出来る能力を求められるんですか？

Answer 1

どちらもあります。

新規に近い事業所で育成した後に正社員への登用を考えている会社もあれば、経験がなくてもスキルがあればなんとかなるだろうから、高くつく経験者よりも多少のことには目をつぶって未経験者を雇ってもいいと考えている会社。

でも、競合したら経験者には勝てないんですよね。現実は｡｡｡

Answer 2

未経験可を謳っているところは大抵ちゃんとした引継ぎ･研修があります。

営業事務なんかは、一般事務経験＋コール系の経験で出来ることも。
実際に自分もそれで、営業事務自体は未経験だけど紹介されました。
まぁ、営業事務は…どの会社に行っても発注方法は違うし、
ベースだけ解ってて新しく仕事を覚えるしかないんですけどね。

一番多いケースは、社員が病気･出産等で辞めたり休んだりするところに、
つなぎと言う形で未経験をねじ込む場合です。
今すぐにでも人手がほしいので、ワリと未経験が通りやすいです。
そうやって未経験の人間を頻繁にねじ込む派遣会社を知ってますよ…。

Answer 3

未経験でも柔軟な考えを持っている人は
即、仕事を覚えますし
機転が利く人は、使えます。

何年やっても要領の悪い人は悪いし

もっとも、未経験OKと書いてスタッフ登録の為の釣りも多いですよ

派遣先は、未経験が来るとは思っていなかった！
と激怒している場合も多いし

Answer 4

ケースバイケースです。
経理といっても、伝票整理するだけという仕事もありますし、原価計算まで出来ないとダメというものもあります。