退職理由について。27歳の女です。

Question

退職理由について。27歳の女です。前月末で検査員として１年半働いてた職場を退職しました。
今、面接を受けようと思ってる所があって退職理由を聞かれると思うんですけど…迷ってるんでアドバイスをお願いします。
退職理由は残業の多さ､最初は組み立てとして入社したが実際は検査に配置された事などなんですが残業時間の事を言うのは良くないみたいなんで､こんな感じに言っても大丈夫ですかね？

・組み立てとして入社したが実際は検査に配属されたこと。
・検査員として不良を無くすよう努めたうえで上司に配置がえをお願いしたが今の部署で頑張るよう言われたこと。
・今後も配置がえがないと思ったこと。
・やっぱり自分の手で物を作る仕事がしたかったこと。

こんなんじゃやっぱりダメですかね？
因みに次受ける会社は製造業で組み立て補助的な仕事で時間外は無しです。

Answer 1

人事採用を担当しているものです。

転職理由はなるべくプラス思考のほうが印象がよいです。
質問者様の場合は、自分の手で物を作る仕事がしたい。
というのを全面的にアピールすると良いかと思います。

例えばですが、

1.○○という理由から、物を作る仕事をしたいと考え、組立を希望して入社したが、検査を担当することに。
2.検査の仕事は作られた物の品質管理に対して責任のある立場でもあり、やりがいがあるが、検査では完成品が対象のため、入社時から抱いていた物を作る仕事がしたいという思いは叶わない。
3.組立を担当したいが、移動できる枠がなく不可能。
[ここで上司を出してしまうと愚痴になってしまうので、物理的に難しい、会社的に難しいという感じに伝えたほうが良いです。]
4.転職に踏み切った。

ご参考になるかわかりませんが、頑張ってください！

Answer 2

応募先は正社員でしょうか。
そうなら、配置転換を拒否し、組織として製品を作ることを否定する発言は避けたほうがいいでしょう。