勤務先で何も説明がなく、社会保険に加入することになりました。 10月から勤務時間が短くても条件によっては扶養から外…

Question

勤務先で何も説明がなく、社会保険に加入することになりました。

10月から勤務時間が短くても条件によっては扶養から外れて社会保険に加入の件は把握していました。会社より10月半ばころに雇用保険に加入する用紙はもらいましたが、社会保険に関しても説明はなにもありませんでした。

数日前に健康保険証を渡されて社会保険料が給与か引かれていました。
会社に問い合わせをしたところ、個別面談をして勤務時間を減らして扶養に入るかそのままで扶養から外れるかの相談をしたとのこと。

ところが個別相談は受けていないし、勝手に保険に加入さえられてしまいました。
本当は勤務時間を減らして保険に加入しない予定でした。

事務所に確認したところ、今の勤務条件でも扶養から外れることはないとのことでした。
実際は扶養から外れて保険の支払いが発生しています。

この場合は、保険料を支払わなければいけないのでしょうか。
会社から連絡、相談せずに加入しているので、支払金は戻ってくるのでしょうか。

よろしくお願いします。

Answer 1

一定の条件で社会保険に加入するのは法で決まっているので、撤回することはできません。

対処としては、今すぐ契約を変えてもらうことでしょう。

確かに会社の手抜きかもしれませんが、ご自身の働き方が本来加入するべき要件であったことは、把握しておくべきだったと思います。