解決済み
はい、あります。 地方公務員の定員は、各地方公共団体ごとに条例等で定められています。 これを超えて採用することはできません。 一方で、定員より実員が少なくても、条例違反ではありません。 採用予定数は、基本的には定員の欠員見込であり、その多くは定年退職人数の補充になります。採用予定数が20名とあった場合は、基本的に21人以上採用になることはなくて、19人以下はあり得るということです。 このほか極端にいえば、前述の条例の改正が議会で可決されれば、採用数が根本的に変わりますね。
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市側の基準を満たさない場合は20人を下回っても仕方がありませんね。能力が無い人を採用してもそれこそ無駄ですよね。
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基本的にあまりないと思いますがたまにあるそうです。 ①1次試験の学科に基準点に達した者が採用人数を下回った場合。 ②2次試験の基準点に達した者が採用人数を下回った場合。 以上の2点が考えられますが通常は、1次は採用人数よりもかなり多く採ります。 2次試験においても辞退を想定して数名多く採る場合もあります。
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