今後、国家公務員試験も面接重視の採用になると思いますか？ 市役所や県庁だと面接重視の採用が多く、学業以外の活動に力…

Question

今後、国家公務員試験も面接重視の採用になると思いますか？

市役所や県庁だと面接重視の採用が多く、学業以外の活動に力を入れていた優秀な学生、民間企業で働く優秀な社会人を採用することができていると思います。
筆記試験を重視しなくても地頭はいい人が多いと思うので、法律知識は入庁後に身につけたので問題なし。

一方、国家公務員は筆記重視の傾向にあります。
膨大な量の専門科目、専門記述など。
皆が皆ではありませんが、大学時代にサークル活動などに参加せず予備校に通っていた人、既卒で浪人していた人、仕事を辞めて浪人した人が筆記に通過してしまうとのこと。
皆が皆ではありませんが、社会性に難がある人が多いと思われます。

民間企業のように、学歴フィルター、ES重視、面接重視、筆記はSPI程度で新卒採用のみ。
転職は職歴重視で予備校浪人を廃除。
このように実施した方が、より優秀な人材を確保できるのではないでしょうか？

Answer 1

国家公務員は市民応対が少なく、膨大かつ難解な法律知識を要求されますので一定以上の学力は重要視されると思います。地方公務員のほうが市民応対があったり、あらゆる分野の仕事をするので社会性が重視されますね