仕事ができなくて(発達障害の疑いあり)かなり厳しく叱られてしまいました。大学三年女子です。

Question

仕事ができなくて(発達障害の疑いあり)かなり厳しく叱られてしまいました。大学三年女子です。私はデパートの中に入っているケーキ、缶ものなどを同時に扱う多種的なお菓子屋で一か月半働いています。

週に1，2回しか入れないのに、包装や覚えるべき作業が多くて大変ですが、一生懸命自分なりにメモを取り、家でもそれを見たり暗唱したりして最近なんとかできる仕事が少し増えてきた状態です。

包装やリボンかけも、家で何度も練習してやっと形にはなるようになってきました。

仕事は大変ですが、店長やほかのバイトが優しく、大好きなケーキやお惣菜がもらえるのが嬉しくて働いてこれました。

しかし、ある一人の年下のアルバイトと一緒に遅番をするようになってからバイトが苦痛になりました。

その人と遅番を担当したのは2回です。

1回目はまだなんとかなったのですが、2回目にかなりキツイことを言われて精神がボロボロになりました。

私がお金に関わる大変なミスをしてしまったこと、一か月半も(彼女は頭がいいのでそう思うようです)働いているのにみんなに頼り切りで仕事を覚える努力が感じられないことが原因で彼女を激怒させてしまいました。私が人の言っていることの理解が悪いし、自分の感情や考えを言葉に表すことも苦手なので、それも頭の良い彼女にとってはイライラしたようです。

私は自分が壊れそうになったので、彼女の言うことをなるべく聞き流すようにして、とりあえず謝っていました。

相手は私よりも一歳年下なのですが、そんなんじゃ人生やっていけない、その上から目線な態度を改めろ、仕事に対する熱意がない、バイトの私が危機感をおぼえるほど仕事ができないのは相当だなどと今まで言われたこともないような暴言を浴びせられました。

そんな説教が続いたので、結局帰るのは一時間遅れでした。サビ残です。

「もう貴方帰りますか？」と言われたので、私はこんな不愉快な思いをずっとしていたくないし、相手が一人でやった方が効率がいいと思ったので「帰る」と言ったら「仕事に対する熱意を試していた、がっかりだ」と言われました。こんな年下にこんな古典的な試し方をされて、とても屈辱的でした。

仕事をしている最中も、仕事を覚えろ、努力をしろ、他の人は優しすぎるからそれに甘えるななどいろんな暴言を浴びせられました。正直聞かないようにしていたのであまり覚えていないのですが。

店長や社員にそういうことを言われるのはまだ許せますが、一歳年下で半年しか働いていないバイトなぜここまで言われなきゃいけないのかと涙が出そうになります。

私は、今までに塾講師や図書館でのカウンター係、派遣の単純作業をやっていましたが、周りの人たちが優しかったこともあって、楽しく働くことが出来ていました(決して仕事ができる方ではありませんでしたが)

風俗店でマッサージやヘルスのバイトもしていましたが、こちらは大体のお客さんとはうまく関係を築けるものの、合わない人と当たるととことん合わず、アンケートで批評されてしまうといった感じでした。でも店員さんや他の女性とはうまくやっていけていました。

他のバイトではそこそこ上手くやっていけているので、発達障害である可能性は低いのですが、お菓子屋のバイトでここまでボロクソに仕事ができないと言われてしまったので、かなり傷ついています。店長やほかのバイトがいるときは、精神的負担が少ないのでミスが少ないのですが、例の怖い年下の先輩がいる時だけ、精神的プレッシャーが強く、それに負けてミスが増えて堂々巡りといった感じなんです。

今のアルバイトはやめるべきなんでしょうか？嫌な人がいるからやめるというのは甘えなんでしょうか？

みなさん回答お願いいたします。

リクエストはありますが、いろんな人の意見を知りたいです。

Answer 1

人間関係のせいでバイトがうまく行かないことは良くあります。
相性の問題もありますが、お互いが働きやすい環境をうまく作れない、自分の教え方では相手が伸びない・・・などの問題が起きます。

私は前職ではコンビニ勤務でした。
長く務めていたことで教える立場に立ちましたが、いろいろありました。
新人に指導する立場に立たされつつも自分の仕事もこなさなければならない、だけど新人は向いてないのか物覚えが悪くてフォローしなければならない、自分の仕事がいつまでも出来ないイライラから新人についつい厳しい意見を言いすぎていました。

ある日、新人との人間関係に頭を抱えて占い師に相談に言ったことがありました。
予想外の言葉が返ってきました。

「あまり厳しく言いすぎると新人が委縮して出来るものも出来なくなる」
「新人が出来ないのは当たり前だし、個性もあるからそれを頭に入れて指導していくといい」

当時の私は自分の気持ちを理解されたなかったことで占い師のアドバイスを無視してしまいました。
そして新人はそのうちに辞めてしまいました。

私もそのコンビニを体調不良で退職して現在は違うお店で働いてますが、今度は私が先輩にきつく当たられる立場に立たされてます。
１年前までは新人に厳しく指導する立場だった私でも、働く場所が変われば逆の立場に立たされるのです。

因果応報とはこういうことだと思わされました。

仕事をなかなか覚えられないあなたもとても苦労されていて大変なのはよく分かりますが、一緒に働く人も実は大変なのです。
指導の仕方や言い方ひとつで関係が悪化することも多いです。

気長に教えたりアドバイスすることも働く上ではとても重要であることを私は占い師からアドバイスを頂いたにも関わらずに理解しようとしませんでした。
結局は何らかの形で学習させられる羽目になりました。

Answer 2

僕は統合失調症で正社員の試用期間中に11日目で仕事すっぽかして抜け出しました。あなたみたいな事態になる予兆があったので。あなたは重症です。世の中の道理や自分が納得するしないに関わらず、自分がおかしいと感じているのなら、さっさと辞めた方がいいと思います。それが身の為です。

Answer 3

家で暗記するくらい努力しているのだから、とっても良いアルバイトさんだと思います。

人のために辞めるのは、おかしいのでは？？ばかばかしいと思います。その人は、きっと他のアルバイトさんにも、もしかしたら嫌われているかもしれません。

その人との対応は、割り切ってしまうと、楽になるのでは？

Answer 4

こんばんは(^-^)

やめたいなら辞めてもいいと思います(^-^)甘えにはならないと思うし。
そして、店長さんとかが理解してくださる方なら、相談してみてはどうですか？