度々失礼します。

Question

度々失礼します。契約社員の研修期間の退職について。

入社して、2週間。短い期間で、あまりにも早い決断だとか、契約社員にも関わらず考えが甘い、等は自覚しております。

昨日退職したい旨を直属のトレーナーに話しました。
能力不足.体調不良で退職手続きをお願いしたところ、、
『能力不足と言ってるけど、出来てる方だしもったいない。』
と、かなり止められまして
話し合いは、夜に持ち越しになりました。

終業後、
改めてトレーナーと、面接も担当していたセンターの偉い人と３人で一時間も話をしました。
・即採用だったくらい私の目には狂いがないんだから
・本当に出来る子なんだし、トレーナーからも良い！としか報告されてない位だ
・面接のとき、ハイスピードで研修も進んでいくし辛くて逃げ出したくなるような時もでてくるって言ったよね？その上で自分で入社するって決めたんだよね？
・今回の入社で、不採用になった人もいる。ここで働きたくても内定貰えなかった人もいるんだ
・退職の決断があまりにも早すぎる。こんなムダに経歴増やしてどうするの
・ダブルワークもしてきたようで、履歴書もいっぱいだろうし、その歳(20代後半)でまた逃げるの？
・またファーストフード店に戻る？オーナーにでもなるつもり？
と…………まあ色々言われました。
研修期間でも給料が発生していること。それが単純に損失になること。
この歳で無責任な判断をしたこと。
逃げだと思われても仕方のないこと。などなど、勿論分かっています。
ただ、私がスキルが足りていなかっただけで会社としては魅力的だと今でも思います。
ですが！ダブルワークで経歴が多いことを言われたり(理由や背景まで知らないのに)、
ファーストフードに戻る？と言われたり。(ダブルワークの1ヶ所でしたが、責任者として仕事をしていましたし侮辱されたようにも思います)

契約中の年内はとりあえず頑張るべきか、とは頭にあったのですが(遅れをとっていたので研修期間中だと逆に早く辞めた方がお互いの為かなと思ってましたが)…………後半の言葉に逆に萎えてしまいました。

結局話は平行線で、連休明けお願いだから絶対来てね！と言われ終わってしまいました。。

体調不良に、関しては『それならPCを見なければいい』と言い
『研修なんて座ってるだけでお給料貰えるんだから、とりあえずおいで』とか、びっくりする位とにかく引き留められます。

今後どうしたら良いでしょうか…………

補足

私としては
・契約という点で退職不可なのであれば頑張るしかないのか、と思いますが…………その偉い人が言った後半の言葉の数々が引っ掛かっています。ただ、トレーナーは、本当に親切で優しい人です。

・私の目には狂いがない・私の目が疑われる………の発言を何回かされていたので、そこが引き留める理由かな？と思ったりも。

・辞めるなんてだめ、お願いーと言う感じでラフに引き留めてきますが契約上無理とは言われてません。

Answer 1

退職の願い出をしたのですね。
勇気がいりましたね。
お疲れさまでした。

さて、多分ですが、
その会社の離職率が相当高いのでしょう。
経営企画部みたいな部から、絶対やめさせるな。と言われてるのでしょうね。

たくさん、いいたいことがあるのですが、

まずは、体調ですね。
それが一番心配です。
きちょ、すっごく真面目でミスをしてはいけないーーーーーと
肩に力が入りすぎているのでしょう。
特にパソコンアレルギーになりつつあるのかな。

もちろん、ミスはいけないし、お客様に迷惑をかけるのもいけないけれど、
100%はノーミスは今のところ無理だから、最低限を決めて、
少し肩の力を抜いてみてください。
そして、ミスは、反省して、改善に努めるけど、くよくよしない！

うまく伝えられないけれど、
100%の力じゃなく50%くらいでやってみてください。

そうすると、ミスも減るし、楽になりますよ。

真面目で頑張り屋さんは、長所でもあり、短所でもありますー。

ふたつめは、
上司の言った、後半の言葉。
萎える気持ちもわかるし、何も知らないくせにっって思うのも当然です。
それで行きたくなくなったのも、わかります。

ただ、相手は悪気があって言ったことでも、
傷つけようとしたのでもないと思います。

いや、普通、傷つくでしょ、萎えるでしょ、と思うと思うし、
私が言われても、傷つきますが、
言ってる方は、ただただとめたくて、
何の気なしに言ってると思います。
ブルーカラーからホワイトカラーになれたんだよって
って、むしろ、あなたを褒めてる気もします…………
上司の肩を持ってるのではなく、
そういう視野の人は意外におおく、
あなたが無駄に傷つくのが嫌なので、
私の勝手な予測ですが、買いておきます。

そして、３つ目はトレーナーさんもいい人とあなた自身も思うということは、
本当に出来る子なのかも知れないです。
失礼な言い方してしまいましたが、笑、
他の人はもっとできないじゃない？

というのも、
トレーナーさんもできない子には、
きつくなったり、軽んじたりするものです。
それがなさそうなので、
あなたが完璧主義者か、事務仕事に慣れてないことからくるパニック状態かも。

ということで、もし、連休明けからも行こうと思っているのなら、

例えば、月末までは、肩の力抜きながらも、一生懸命、続けるつもりで
働いて、月末にやっぱりやめたいのか、様子を見るというのも手ですよ。

月末まで頑張ったら、気分も変わるかもしれないし、
月末まで頑張ったけど、無理でした。といえば、上も納得せざるを得ないでしょう。

即日やめたいのも、わかるし、お互いのためと思ってるのもよくわかるけど、
あなたの性格上、無理やりやめるのも、気がひけるタイプかな、と
勝手な予想をしてしまいました。

だったら、月末まで、様子みてダメならやめさせてください。と突きつけてみるのも
平行線を続けるより、建設的かもしれません。
実は、一週間もないしね。

まとまらなくなりましたが、
とにかく、連休中は、くよくよ考えず、リフレッシュして、
体調を少しでもよくしてくださいね。

Answer 2

お疲れ様でした。
上司はあなた様のことどうでも良いと思っています。何故か？あなた様がやめると上司の評価ががた落ちだからです。
辞めたいなら辞めればよいです。ぶっちゃげ退職届は郵送で良いですから。もう今日から好きなもの食べて可愛い娘抱いて寝てください。次へのエネルギーを貯めましょう。いつもここから♪

Answer 3

昔、職業選択の自由～～と言うテレビCMがありました。
法律にも、職業選択の自由と書いてあります。

トレーナーさんの顔を立てて何日か行っても何日か目には吐き気やめまいがしていけなくなっちゃうんじゃないですか？。
嫌な職業は続かないのでさっさとほかの就職先を探した方がいいと思います。

職業選択の自由は法律で保障されています。