、私が企画したイベントがあります。 いろんな方面の人達と打ち合わせや無理難題も引き受け、明日は生物を購入して用意するのみとなりました。 しかし、なんか今めちゃくちゃダルくなってきました。そもそも誰にも頼まれてないのになりゆきでやってるだけだし… 以前の職場ではイベントの時は必ずばっくれる人がいて、後日あれは勇気ある撤退だから感謝しろって言ってた人がいました。 現実、そのイベントはぐちゃぐちゃになりましたがやれないなりに頑張って成功したし。 私もかっこいいばっくれをしたいです。 明後日はユニバに行きます。 とりあえず、明日は普通に仕事をして明後日は朝からスマホの電源は切って朝早くから出かけます。 翌日は、何事もなかったかのように出勤すればいいですよね？
回答終了
大好きで、美術の授業での作品作りはもちろん、イベント等の際に楽しくなるような提案をする事も得意で大好きです。 この要素を将来活かしたいな。と思い自分の中では 雑貨やおもちゃ、ガチャガチャ等の商品企画、 そしてウェディングプランナー といった仕事を考えているのですが、もっと選択肢を広げたいため、他にオススメな仕事があれば教えて頂きたいです！！ そして、大学の学部も迷っており、現在は商学部を目指しているのですが、上記の様な仕事に商学部は適していますでしょうか。 教えていただけると本当に嬉しいですm(*_ _)m
解決済み
と答えた後に、「例えばどんな？」と聞かれると思います。その際の回答として、以下の 【事例の1つではありますが、御社では恐竜博の開催をしています。恐竜博といえば、かっこいい・男の子向けのイメージがあります。それに加えて、女の子向けにファッションと恐竜を結びつけるイベントを開催、新規顧客を増やすための芸能人やアニメ・漫画とのコラボ、映像による迫力満点の展示などがあるかと思います。もちろん、コストや権利の問題等を考えた上で、企画の想定をしていきたいと考えます。】 と、回答を考えているのですが、なんというかありきたりというか誰でも答えられる内容で、オリジナリティがないと思われます。 この回答にさらにオリジナリティを増やせるようにするにはどうしたら良いとお考えでしょうか。 ご回答いただければ幸いです。 何卒、よろしくお願いいたします。
とある会社のTikTokアカウントで「没になった商品」のインタビュー動画を見ました。没になった理由が「サイズ的に難しい」や「商品名と関連づけるのが難しい」などは納得できますが、「面白くない」や「いらない」という理由で没にされている商品がありました、これは上司の好みに合わなかったから企画を没にされたのですか。それとも企画部で多数決をとった結果なのですか？ インタビューは編集者の好きな様に切り取られているので「面白くない」などと言った方達を批判している訳ではないです…。
クターになるためにパソコンの資格を取っておくといいと見たのですが、どのような科に行けばいいのでしょうか。普通科でも大丈夫なんですか？ 残り数ヶ月しかない・頭がそんなに良くないのでなるべく早めに知りたいです。 どなたか教えてください。
日単位の有給休暇について 「子供の保護者会に出席する必要があるから14時～17時まで中抜けします」と申し出られたため「それでは午後の半日休暇を取得するように」と伝えたところ「時間配分の裁量を委ねているのでそれはおかしいのでは？」と取得を拒否されてしまいました。 ・休憩時間について 「昨日は深夜23時まで勤務して朝10時からの会議に出席しなければならないため、15時台のどこか間で（昼休憩に加え）30分の仮眠をとる」と申し出があり、「その時間帯の前後に顧客との打ち合わせがあるので私（上司・会社）としては認められない。それに資料は作成したのか？」と聞いたところ「資料は作成し終わっているから問題ないし、その時間帯の休憩室は誰も使用していないうえそもそも普段から誰も使用していないのだから問題ないはず」と仮眠をとられてしまいました。 その社員の勤務態度には問題はなく、1日4時間しか勤務していないこともありますが問題なく業務は遂行していますし、他の社員がいる前でデスクに伏せて寝ているといった職場の風紀を乱すこともしていません。 ただこれを会社として認めてしまうと他の企画業務型裁量労働制の社員やそうでない一般勤務の社員、時給制のパート社員も同じようなことをやってしまわれ、秩序が乱れてしまうのでは、と懸念しております（その社員は自律的で真面目なので問題がないのですが）。 会社の対応として、法的に、実務的に、の2つの観点から問題か、どなたか教えていただけないでしょうか。
歳独身女性です。 上記のアパレル企画商品デザイナーの 職種が気になっております。 しかし、私は高校はデザイン科出身ですが、 職務経歴は一切デザイン関係の仕事に 勤めておりません。 厳しい道だとは思いますが 以下の考えにご意見お願い致します。 ①アパレル企画なので服の素材を勉強する ②PhotoshopとIllustratorの練習をする ③キャラクターのグッズを見てデザインや 素材、商品のターゲット層を研究 ④そもそも書類選考にすら通らない ↑①〜③は3年くらいの期間を目処に 独学をしようと考えております。 厳しいご意見お願い致します。
す。 最近、語学レッスン(週1回90分・半年間)が「原則」必須であると人事部から案内がありました。 一定以上の語学力がある場合は免除となります。 費用は会社持ちです。 しかし、残業にはあたらないとのことです。 なお、現在の業務に語学力は全く必要はありません。 この場合、会社の命令に該当し、残業扱い(労働時間に含める)・残業代は出ると思うのですが、出ないのでしょうか？ 以下が疑問点です ・必須だが原則必須という表現で拒否できる余地があったり(事実上余地はなさそうですが…)、一定の語学力があれば免除されるため、業務命令には当たらない？ ・一般的には残業代は支給対象だが裁量労働制だから結局出ない？しかし、研修は企画系対象業務に該当しないため、本研修参加時間はみなし残業代に含まれないとも思うのですが…。
自分だけです。 例年は10月1日に一斉に動きますが、自分の異動日は9月中旬となっています。 マーケ1年経験して開発3年、一度も企画が採用されないまま営業部です。 他にも企画通っていない40代の先輩もいますが、どうしてこのタイミングで自分なのか。 上司に嫌われるようなことをしたのか。 オラオラがすぎる営業部でどんな扱いを受けるか不安です。 同じように、20代で突然時期外れの異動を経験したり見聞きした方いませんか？ 参考までに体験談をお伺いしたいです。 宜しくお願いいたします。
はどこなのでしょうか？ 好きな事に対する好奇心は人一倍強く、着眼点もユニークでよく、座談会で企業の方と話す際に、「君良い質問するね」と言われるくらいです。なので名前の通り企画を立案するような仕事なら向いてると思ってるのですが、実際企画職ってどんなものなんですか？
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