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画、報告の取りまとめをしています。 ①報告書 ②人数と予算の実績を事業部ごとにExcelにまとめたもの ③2のExcelを大きなくくりでまとめたもの この3つは、ばっちり数字が合っていないといけないのですが、各事業部とも何らかの理由で合いません。 (私はこの仕事について半年。ずれの理由は分かりません) 数字いじったら、他の資料も数字が変わることを理解していない場合や、手持ちデータを元に報告書作成、②のデータは参照していない等?? 相違があるので再提出、と求めてもさらにズレた数字を出されたりで、ほとほと疲れました… 思えば、過去に就業した他社でも事業計画って手こずっていたような、、、 何をどうしたら良いのかさっぱり分かりませんが、正確な数字を出してもらうために工夫している事をおしえていただけませんか
解決済み
的親しい同僚のミスで、報告すべきか 悩んでいます。 みなさんならどうしますか? ご意見聞かせてください。
回答終了
データサイエンティストを志望しておりそのキャリアで転職をしたっぽいのです。 経営企画とはどんな仕事をするのでしょうか。また、経営企画は入るのは難しいのでしょうか。その後のキャリアなども知れると嬉しいです。
へ配属になりました。 私は将来転職したいと思っており、専門性を身に付けたいため経理志望だったので少し落ち込んでいますが、みんなは経営企画の方が出世コースだと言ってくれます… 経営企画って出世コースなんでしょうか…?? あと経営企画から他社に転職って可能だと思いますか?? 全然会社のこと知らなくて教えて頂きたいです。
のデータに誤りがありました。 経営企画の資料は日頃まあまあ親しくしていた 同僚が作成していました。 上層部へは同僚のミスを報告することになり、 再度聞かれるまで伏せておこうかとも思います。みなさんならいかがなさいますか。 ご意見お聞きしたくよろしくお願いします。
プログラミングやソフトウエア開発などのスキルはどちらが年収が高い可能性がありますか。
では分析力や判断力はある方だと思っています。 趣味で将棋を指していますが、戦略を立てるのは好きです。
が、将来は地元に帰って働きたいとも考えています。 いつ頃転職するべきか、悩んでおり、相談に乗ってほしいです。 若すぎてもスキルが身に付かず、遅すぎたら、時期を逃すことに...なるのかなと。 経営企画部の新卒での採用が初めてと聞いておりますので、具体的にどのような流れで教育して頂けるのか詳しくは知らないのですが、経営企画部で数年過ごしたあと、他の部署を転々と巡り、経営企画部に帰ってくるような形でもいいのではないかとは聞いています。 またIRをやるとも聞きました。 最初の数年レベルで過ごして得たスキルだと転職の役に立たず、他の部署を巡っていると会社に染まり、動けず。さらに遅れると歳をとり、生活レベルを下げるわけにもいかず、、、(年功序列です) みたいなイメージです。 できれば、経営企画が自分に合っているようなら転職先でも同じ経営企画で働きたいと思っています。 補足で聞きたいことあれば聞いてください。 雑な文章で申し訳ございませんが、ぜひアドバイスをください。よろしくお願いします。
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