今年新入社員になりました。 配属が昨日出され、規模は大きめの会社の経営企画の部門へ配属になりました。

Question

今年新入社員になりました。
配属が昨日出され、規模は大きめの会社の経営企画の部門へ配属になりました。私は将来転職したいと思っており、専門性を身に付けたいため経理志望だったので少し落ち込んでいますが、みんなは経営企画の方が出世コースだと言ってくれます…
経営企画って出世コースなんでしょうか…？？
あと経営企画から他社に転職って可能だと思いますか？？
全然会社のこと知らなくて教えて頂きたいです。

Answer 1

某企業でNo2として、管理部門含め全部門管掌しているものです。

将来転職をご希望という事ですが、経理業務が出来ますと言われた場合、
採用側とすると、「経理業務の生産性をどう上げてきましたか？」
「どんな新たな取り組みを経理部として推進してきましたか？」など
私ならしつこく質問しますかね。

経理の事務作業は、既に会社規模によっては外注で十分なので、
経理の現場作業やPLBSの作り方に詳しいというだけでは、
決して大きなメリットにはならない感覚です。

一方で経営企画は、上記の数字などをもとに、いかに経営を安定させるか、
を経営者の命により考え、関係部門巻き込んで実行していくか、
という大きな役割を持っている分、正直誰でもいいわけではありません。
数字から仮説を立て役員を説得し、関連部門などを説得し実行。
だからこそ、出世を期待されている方が行くことの多い部署
とも言われますよね。

世の中の変化が激しい分、お若いうちから、経営というものと向き合う
方が将来の為になるような気は致します。

後悔しない選択をなさってくださいね。

Answer 2

経営企画の部署でどんなことををするかや仕事の出来などにもよると思うのですが、転職可能かどうかはご自身の考え方だったり、これからの経験にもよったり、転職でどういった業種や職種を今後希望するか、どういった考えからこういう仕事をしたのか、こういった時にどのように改善したのかどういう成果があったのかなど面接などでしっかり伝えられるか、会社が欲しい人材に合っているかなどでも変わると思います。

転職をして今後経理の方向に携わっていきたいなら、今のうちから独学で簿記の資格を取るなど、経理に必要な資格やスキルを身に付けていくことも1つの手だと思います。