解決済み
平たく言えば、「歩合給」です。職種により、会社により、インセンティブは千差万別ですから、どのくらいの額かはわかりません。営業成績がゼロであっても、基本の24万円は支払う、ということですが、おそらくはノルマが課されており、ノルマ未達の人には退職のプレッシャーを含めてかなりのプレッシャーがかかるのではないかと思われます。 なお、ボーナスや昇給は雇い主(会社)の義務ではありませんから、記載してなければないのかもしれません。
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