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サラリーマン有志に相談致します。 全国で自己資本比率優良の銀行で、最近合併を発表した銀行に勤務25年のサラリーマンです…

サラリーマン有志に相談致します。 全国で自己資本比率優良の銀行で、最近合併を発表した銀行に勤務25年のサラリーマンです。私はパワーハラスメント、その後、転勤した部署で過重労働で現在は休職しています。 ①20年前に部下が業務上横領したのですが、当時銀行ぐるみで隠ぺいしました。 財務局はおろか警察当局にも報告しませんでした。 現在、報告しなかった事に自責の念で反省しています。 今さら、申告はどうでしょうか。又申告しても相手にしてくれるでしょうか(金融庁:検察(警察)。

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    口惜しい気持ちはわかりますが、主様が自らをサラリーマンと名乗る以上は、勤め先の利益を何よりも優先しなくてはいけません。 横領の事実を関係省庁に申告することは、主様の勤め先にどのような利益をもたらすのでしょうか。 自分が勤める会社の不祥事を公にする事は、確かに困難な事です。 しかし、困難なだけで誰の利益にもならない事であり、ひいては勤め先の社会的信用にも影響が出た時、事の収拾はどなたがするのでしょうか。 大変失礼ですが、サラリーマンである以上、会社の利益を最優先に考え、自分が何をすべきかを把握していないという点においては、その部下と同じレベルだと思います。

  • 【素人】 その前に、ご勤務先の直属(元の系列ね)の上司に 相談した方が良い印象があるのですが・・・。 業務上横領は、すでに時効が成立しています。 (公訴時効です) ですので、犯罪要件を満たしていても 逮捕はされないですし、当然 刑罰を 受けることもありません。 それに横領した本人は、 すでに退行されているのでは? 仮に20年以上経過した現在において 横領した金額を返済されても 帳簿上 齟齬が生まれませんか?

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