サラリーマン有志に相談致します。 全国で自己資本比率優良の銀行で、最近合併を発表した銀行に勤務２５年のサラリーマンです…

Question

サラリーマン有志に相談致します。
全国で自己資本比率優良の銀行で、最近合併を発表した銀行に勤務２５年のサラリーマンです。私はパワーハラスメント、その後、転勤した部署で過重労働で現在は休職しています。
①２０年前に部下が業務上横領したのですが、当時銀行ぐるみで隠ぺいしました。
財務局はおろか警察当局にも報告しませんでした。
現在、報告しなかった事に自責の念で反省しています。
今さら、申告はどうでしょうか。又申告しても相手にしてくれるでしょうか（金融庁：検察（警察）。

Answer 1

口惜しい気持ちはわかりますが、主様が自らをサラリーマンと名乗る以上は、勤め先の利益を何よりも優先しなくてはいけません。

横領の事実を関係省庁に申告することは、主様の勤め先にどのような利益をもたらすのでしょうか。
自分が勤める会社の不祥事を公にする事は、確かに困難な事です。
しかし、困難なだけで誰の利益にもならない事であり、ひいては勤め先の社会的信用にも影響が出た時、事の収拾はどなたがするのでしょうか。

大変失礼ですが、サラリーマンである以上、会社の利益を最優先に考え、自分が何をすべきかを把握していないという点においては、その部下と同じレベルだと思います。

Answer 2

【素人】
その前に、ご勤務先の直属（元の系列ね）の上司に
相談した方が良い印象があるのですが・・・。

業務上横領は、すでに時効が成立しています。
（公訴時効です）

ですので、犯罪要件を満たしていても
逮捕はされないですし、当然 刑罰を
受けることもありません。

それに横領した本人は、
すでに退行されているのでは？

仮に20年以上経過した現在において
横領した金額を返済されても
帳簿上 齟齬が生まれませんか？