嘱託職員はある程度、その募集職種の知識とかが無いと厳しい。 臨時や非常勤なら高卒程度で十分ですし、誠実なら良い。
嘱託や臨時職員の採用に際し、筆記試験を行わない自治体も多いです。筆記試験が作文なんてところもあります。 このような自治体では、公務員試験の教養試験対策は無意味です。面接対策は、大卒程度の採用試験を想定した対策でも十分に代用ができますよ。 なお、市役所の採用試験と言っても、電気や土木など専門知識を問われる試験もあれば、普通の行政職の採用試験もあります。 同様に、非正規でも専門知識を求められる職種や資格が必要な職種もあります。そのような試験を受けたければ、高卒・大卒ではなくその職種の専門知識が必要です。専門分野の試験が行われたりすることもありますね。
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